Il posto di lavoro moderno è ovunque: alla scrivania di casa, davanti al portatile nel caffè o ancora classicamente nell'edificio dell'ufficio. Tuttavia, coloro che hanno l'imbarazzo della scelta optano per l'ufficio, secondo uno studio di Bitkom. Allo stesso tempo, però, la metà dei dipendenti chiede il diritto legale a un ufficio a domicilio.
Negli ultimi anni, i luoghi di lavoro in ufficio sono cambiati radicalmente, poiché sono diventati digitalizzati, più intelligenti e più flessibili. Invece, il 62% degli impiegati con il permesso di lavorare in un ufficio a casa preferisce l'ufficio come luogo di lavoro. Questo è il risultato di un sondaggio di Bitkom su 1.000 dipendenti in Germania. Anche se molti impiegati ora hanno la possibilità di scegliere dove lavorare, la maggioranza non ne fa uso e preferisce l'ufficio alle proprie quattro mura. Tuttavia, il 38% preferisce lavorare in un ufficio a casa.
La ragione di questo, secondo Bitkom, è principalmente sociale. Dopo tutto, per il 59% degli intervistati è importante lavorare in squadra. Inoltre, lo scambio personale è una priorità per il 56%. Inoltre, le abitudini di lavoro sono decisive, perché per il 52% dei partecipanti è richiesta la loro presenza personale in azienda. Inoltre, il 20 per cento degli intervistati non può svolgere il proprio lavoro nell'ufficio a casa. Inoltre, il 15 per cento è dell'opinione che non sono produttivi a casa. Ma anche le possibili opportunità di carriera giocano un ruolo per molti quando si sceglie un posto di lavoro. Ecco perché il 29% dei partecipanti al sondaggio preferisce andare in ufficio per essere presente. L'11% è preoccupato che la mancanza di presenza possa avere un impatto negativo sulla loro valutazione da parte dei superiori.
Futuro del posto di lavoro
Nonostante, la maggioranza degli intervistati crede che il lavoro mobile diventerà più diffuso in futuro. Di conseguenza, il 53% si aspetta che la proporzione di uffici domestici aumenti nei prossimi cinque anni. Allo stesso tempo, il 41% crede che rimarrà lo stesso in futuro. Secondo la Bitkom, tuttavia, nessuno si aspetta che la tendenza verso l'home office si inverta e che la quota diminuisca di nuovo.
Il diritto all'home office
Nonostante tutte le reticenze sul tema dell'home office, il 45% degli occupati ne chiede il diritto, perché il lavoro a distanza dal posto di lavoro aziendale non è ancora stato regolato dalla legge. Tuttavia, indipendentemente dal luogo di lavoro, il datore di lavoro deve soddisfare gli obblighi legali per proteggere la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti. Altri regolamenti come l'orario massimo di lavoro o i periodi di riposo dovrebbero essere rispettati.
Tuttavia, coloro che lavorano in modo flessibile in termini di luogo e di orario possono rapidamente violare questi regolamenti come la giornata lavorativa di otto ore e il periodo minimo di riposo di undici ore. Achim Berg, presidente della Bitkom, chiede quindi un adeguamento della legislazione: "Il diritto del lavoro è in ritardo rispetto agli sviluppi tecnologici e culturali in molti settori e semplicemente non è più aggiornato. Dobbiamo adattare al più presto queste leggi antiquate all'era digitale e permettere ai dipendenti una maggiore flessibilità nell'organizzazione del loro lavoro, per esempio con un orario di lavoro settimanale massimo invece della giornata di otto ore."