Gli aspiranti tecnici infermieristici certificati (CNT) devono possedere una combinazione di istruzione, esperienza e competenze per ottenere la certificazione. I requisiti educativi variano da Stato a Stato, ma in generale i CNT devono possedere almeno un diploma di scuola superiore o un titolo equivalente e devono aver completato un programma di formazione per assistente infermieristico o aiuto infermiere approvato dallo Stato. Inoltre, i CNT devono aver completato con successo un esame di competenza approvato dallo stato in cui il CNT sta cercando di ottenere la certificazione.
2. Il requisito di esperienza per diventare CNT varia a seconda dello Stato, ma in genere richiede un minimo di 200 ore di esperienza clinica supervisionata in un ambiente approvato. Questa esperienza deve essere completata negli ultimi 24 mesi e spesso può essere ottenuta attraverso un programma approvato di assistente infermieristico o di aiuto infermiere.
Per garantire il successo dell’esame di certificazione, i CNT devono prepararsi all’esame attraverso l’autoapprendimento e le prove pratiche. Inoltre, molti Stati offrono corsi di revisione e guide di studio per aiutare i CNT a prepararsi all’esame.
L’esame di certificazione consiste in una parte scritta e in una pratica. Per ottenere la certificazione, i CNT devono superare entrambe le parti dell’esame. Le domande dell’esame si concentrano su argomenti quali il controllo delle infezioni, le procedure di sicurezza e di emergenza, i diritti e le responsabilità dei pazienti e l’assistenza infermieristica di base.
Una volta certificati, i CNT devono mantenere la loro certificazione completando i requisiti di formazione continua. Tali requisiti variano a seconda dello Stato, ma in genere includono un minimo di 12 ore di formazione continua ogni due anni.
6. Una volta soddisfatti tutti i requisiti di formazione, esperienza ed esame, i CNT devono presentare una domanda di certificazione allo Stato in cui intendono ottenere la certificazione. Il processo di richiesta richiede generalmente una documentazione come la prova dell’istruzione, le referenze professionali e un controllo dei precedenti penali.
7. Oltre a certificare le CNT, alcuni Stati richiedono alle CNT di ottenere una licenza specifica per lo Stato. I requisiti per l’ottenimento della licenza variano da Stato a Stato, ma in genere richiedono che i CNT superino un esame di licenza separato e che abbiano un minimo di un anno di esperienza in un contesto approvato.
8. Una volta ottenuta la certificazione, i CNT possono iniziare la loro ricerca di lavoro. I CNT possono trovare impiego in diversi contesti, tra cui ospedali, case di cura, studi medici, agenzie sanitarie a domicilio e strutture di assistenza a lungo termine. Inoltre, i CNT possono cercare le offerte di lavoro nella località desiderata utilizzando siti di ricerca di lavoro online.
No, un tecnico infermieristico non è la stessa cosa di un RN. Un tecnico infermieristico è in genere una persona che ha completato un programma di formazione più breve rispetto a un RN e potrebbe non avere la stessa esperienza o conoscenza.
La differenza principale tra nurse tech e PCT è che i nurse tech hanno una maggiore formazione clinica e sono in grado di svolgere compiti più avanzati rispetto ai PCT. In genere, i tecnici infermieri sono in grado di iniziare le flebo, mentre i PCT non lo sono. I tecnici infermieri possono anche avere più contatti con i pazienti rispetto ai PCT, in quanto possono essere responsabili del rilevamento dei segni vitali e dell’esecuzione di valutazioni di base dei pazienti.
Un CNT in infermieristica è un infermiere tecnologo certificato. Si tratta di un tipo di infermiere specializzato che è responsabile del funzionamento e della manutenzione delle apparecchiature mediche, oltre a tenere registri accurati delle storie mediche dei pazienti e ad aiutare a somministrare i trattamenti.
Ci sono diversi fattori che possono influenzare lo stipendio di un tecnico infermiere, tra cui il livello di esperienza, istruzione e formazione dell’individuo, il tipo di struttura in cui lavora e la posizione geografica. Secondo il Bureau of Labor Statistics, il salario annuale mediano per i tecnici infermieri era di 28.430 dollari nel maggio 2018. Tuttavia, gli stipendi possono variare notevolmente, da circa 20.000 dollari per le posizioni entry-level a oltre 40.000 dollari per chi ha più esperienza e formazione.
Un tecnico infermiere non è la stessa cosa di un LPN. Un tecnico infermiere è una persona addestrata a fornire assistenza infermieristica di base sotto la supervisione di un infermiere registrato. Il tecnico infermiere non è abilitato e non può svolgere compiti che richiedono una licenza, come la somministrazione di farmaci o l’esecuzione di alcuni tipi di procedure.