Gli audit di conformità sono essenziali per garantire che le organizzazioni siano in linea con le leggi, le normative e gli standard del settore. Questa guida fornisce una panoramica degli obiettivi degli audit di conformità e dei diversi tipi di audit di conformità, nonché delle strategie per l’esecuzione e la valutazione degli audit di conformità.
1. Identificazione degli obiettivi degli audit di conformità: Gli audit di conformità vengono eseguiti per valutare se un’organizzazione sta raggiungendo i propri obiettivi di conformità. Tali obiettivi variano a seconda del tipo di organizzazione, ma in genere riguardano la garanzia che le politiche, le procedure e i processi siano conformi alle leggi, ai regolamenti e agli standard di settore applicabili.
2. Comprendere i diversi tipi di audit di conformità: Le organizzazioni possono condurre diversi tipi di audit di conformità. Gli audit finanziari sono il tipo più comune di audit di conformità e valutano se i bilanci sono accurati e conformi alle leggi e ai regolamenti applicabili. Gli audit operativi valutano l’efficacia delle operazioni, mentre gli audit interni valutano i controlli e i processi interni di un’organizzazione.
3. Sviluppare una strategia per l’audit di conformità: Un audit di conformità di successo richiede una strategia ben definita. Questa strategia deve includere l’ambito dell’audit, gli obiettivi da raggiungere e una valutazione delle risorse e del personale necessari per completare l’audit.
4. Stabilire le metriche dell’audit di conformità: È importante stabilire delle metriche per misurare il successo di un audit di conformità. Queste metriche devono essere concepite per misurare il grado di raggiungimento degli obiettivi di conformità da parte dell’organizzazione.
5. Valutazione dell’efficacia degli audit di conformità: Una volta completato l’audit, è importante valutarne l’efficacia. Ciò include la valutazione dell’accuratezza dei risultati, della qualità del processo di audit e dell’efficacia complessiva dell’audit.
6. Relazione sui risultati dell’audit di conformità: Al termine dell’audit, i risultati devono essere comunicati. Il rapporto deve fornire una panoramica dei risultati dell’audit e delle raccomandazioni per migliorare la conformità.
7. Revisione e miglioramento dei processi di audit sulla conformità: Il processo di audit deve essere continuamente rivisto e migliorato. Ciò include la valutazione dell’efficacia del processo di audit, l’identificazione delle aree di miglioramento e l’implementazione delle modifiche per garantire la massima efficacia del processo.
8. Affrontare i problemi di non conformità: È importante affrontare qualsiasi problema di non conformità individuato durante l’audit. Ciò include l’implementazione di piani d’azione correttivi per risolvere i problemi e garantire che l’organizzazione sia conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili.
9. Garantire la conformità normativa: La fase finale consiste nell’assicurare che l’organizzazione sia conforme a tutte le leggi e i regolamenti applicabili. Ciò include la garanzia che l’organizzazione sia conforme ai più recenti standard e regolamenti del settore.
Seguendo questi passaggi, le organizzazioni possono assicurarsi che i loro audit di conformità siano efficaci e di successo. Con un processo di audit di conformità completo, le organizzazioni possono garantire che le loro operazioni rimangano conformi e che siano preparate a qualsiasi potenziale cambiamento normativo.
I tre obiettivi della revisione contabile consistono nell’ottenere una ragionevole sicurezza sul fatto che:
1. Il bilancio nel suo complesso non contenga errori significativi dovuti a frodi o errori;
2. L’entità si sia conformata alle norme significative applicabili. L’entità si è conformata alle leggi e ai regolamenti applicabili; e
3. L’entità ha posto in essere controlli interni efficaci nel prevenire e rilevare errori significativi.
Gli obiettivi generali della revisione contabile sono sette:
1. Esprimere un giudizio sul bilancio
2. Individuare e segnalare errori e irregolarità. Individuare e segnalare errori e irregolarità
3. Valutare l’adeguatezza del controllo interno
4. Valutare la conformità alle leggi e ai regolamenti
5. Individuare e segnalare le frodi
6. Verificare la conformità alle leggi e ai regolamenti
7. Verificare la conformità alle leggi e ai regolamenti Rilevare e segnalare le frodi
6. Valutare l’efficacia della gestione
7. Valutare l’efficacia della gestione
7. Valutazione della continuità aziendale
I 7 pilastri della compliance sono:
1. Conformità alle leggi e ai regolamenti
2. Controlli interni adeguati Controlli interni adeguati
3. Adeguata informativa finanziaria
4. Pratiche commerciali etiche
5. Tutela del patrimonio aziendale
6. Indipendenza e indipendenza Protezione del patrimonio aziendale
6. Revisione contabile indipendente
7. Supervisione del consiglio di amministrazione
I pilastri principali della compliance sono tre: divulgazione, accuratezza e tempestività.
La divulgazione si riferisce all’obbligo per le società di divulgare le informazioni rilevanti che potrebbero ragionevolmente influenzare il processo decisionale di un investitore. Ciò include sia le informazioni positive che quelle negative e le aziende devono divulgare in modo proattivo le informazioni anche se non vengono richieste in modo specifico.
Accuratezza significa che le informazioni divulgate devono essere prive di errori rilevanti. Si tratta di uno standard elevato e le aziende devono assicurarsi che le informazioni che condividono siano accurate al meglio delle loro conoscenze.
La tempestività si riferisce al requisito secondo cui le società devono divulgare le informazioni in modo tempestivo. Ciò significa che gli investitori devono avere il tempo sufficiente per elaborare le informazioni e prendere una decisione informata. Per le informazioni rilevanti, ciò significa generalmente divulgare le informazioni il prima possibile.