Assunzioni strategiche: I vantaggi della previsione
Introduzione ai metodi di previsione La previsione è una parte essenziale della pianificazione e del reclutamento, in quanto consente alle organizzazioni di anticipare le esigenze e le tendenze future per prendere decisioni informate. Esistono due tipi principali di metodi di previsione utilizzati nella pianificazione e nel reclutamento del personale: qualitativi e quantitativi. La previsione qualitativa … Leggi tutto