Far funzionare il cambiamento: come motivare il personale durante un’importante transizione di leadership
Stabilire aspettative chiare – Un cambiamento importante nella leadership può intimorire il personale e talvolta può portare a una diminuzione del morale. È importante che il nuovo leader comunichi chiaramente le aspettative e sia trasparente sui suoi piani per l’organizzazione. Questo aiuterà a garantire che tutto il personale comprenda e sia in sintonia con ciò … Leggi tutto