Promuovere una cultura del lavoro positiva
Definizione di comportamento organizzativo positivo Il concetto di comportamento organizzativo positivo (POB) è radicato nell’idea che le organizzazioni debbano sforzarsi di creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo. Il POB implica la creazione di una cultura di fiducia, rispetto e collaborazione che incoraggi i dipendenti a dare il meglio di sé al lavoro. Questo … Leggi tutto