Massimizzare le prestazioni dei dipendenti attraverso la formazione e lo sviluppo
1. La formazione e lo sviluppo della valutazione delle prestazioni La formazione e lo sviluppo della valutazione delle prestazioni (PATD) è un processo sistematico di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e di fornitura delle risorse e degli orientamenti necessari per aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Questo processo aiuta a garantire che i dipendenti … Leggi tutto