Massimizzare le risorse umane per il successo strategico
Definizione degli obiettivi strategici per le risorse umane I dipartimenti delle risorse umane delle organizzazioni sono incaricati di molte responsabilità, dal reclutamento e dall’inserimento dei dipendenti allo sviluppo e alla fidelizzazione. Una parte fondamentale del loro ruolo consiste nel garantire che l’organizzazione sia in grado di raggiungere i propri obiettivi strategici. Questo inizia con la … Leggi tutto