Massimizzare l’equità nelle risorse umane
1. Stabilire l’equità salariale: Uno dei modi migliori per garantire l’equità nel bilancio è stabilire l’equità salariale in tutta l’organizzazione. Ciò significa che i dipendenti devono essere pagati in modo giusto ed equo per il lavoro che svolgono, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall’età o da qualsiasi altro fattore. È importante che le organizzazioni valutino … Leggi tutto