I pro e i contro delle spiegazioni sulle decisioni di assunzione
1. Comprendere i requisiti legali delle spiegazioni In alcune giurisdizioni, i datori di lavoro possono essere obbligati per legge a fornire spiegazioni sulle decisioni di assunzione. Ad esempio, negli Stati Uniti, l’Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) richiede che alcune aziende forniscano spiegazioni sulle loro decisioni di assunzione ai candidati non selezionati, se richiesto. … Leggi tutto