Garantire un colloquio disciplinare agevole e produttivo
1. Preparazione dell’intervista: Raccogliere le informazioni necessarie Prima di condurre il colloquio disciplinare, è essenziale raccogliere tutte le informazioni necessarie sulla situazione. Ciò include l’acquisizione di tutti i documenti pertinenti, come e-mail, rapporti o altre prove che possono aiutare a fare chiarezza sui problemi in questione. Inoltre, è utile creare un’agenda per il colloquio, per … Leggi tutto