Elementi essenziali di un dipartimento di risorse umane

Reclutamento e assunzione: Trovare i dipendenti giusti Assumere i dipendenti giusti è essenziale per il successo di un’azienda. Il reparto Risorse Umane (HR) è responsabile della gestione del processo di reclutamento e di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e dallo screening dei candidati fino alle offerte di lavoro e all’inserimento dei nuovi assunti. … Leggi tutto

Valutazione basata sugli obiettivi: Una guida completa

Che cos’è la valutazione per obiettivi? La valutazione per obiettivi è un processo in cui un individuo o un’organizzazione valutano le proprie prestazioni in base agli obiettivi specifici precedentemente stabiliti. Questo tipo di valutazione aiuta a determinare l’efficacia delle strategie e delle tattiche utilizzate per raggiungere gli obiettivi. È anche uno strumento importante per valutare … Leggi tutto

Principi dell’ISO nella gestione aziendale

1. Cos’è l’ISO e come si rapporta alla gestione aziendale? ISO è l’acronimo di International Organization for Standardization. È un organismo internazionale di definizione degli standard che sviluppa e pubblica standard per le aziende, le organizzazioni e i governi di tutto il mondo. Gli standard ISO forniscono alle organizzazioni una serie di linee guida che … Leggi tutto