Come orientarsi nel processo di valutazione delle prestazioni

Preparazione del modulo di valutazione delle prestazioni – La valutazione delle prestazioni può essere un processo scoraggiante sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. È importante che i datori di lavoro si prendano il tempo necessario per preparare adeguatamente il processo di valutazione, al fine di massimizzare il potenziale di successo. Ciò … Leggi tutto

Preparazione del luogo di lavoro alle emergenze da incidente

1. Stabilire protocolli di risposta agli incidenti: È importante che i datori di lavoro creino un protocollo completo di risposta agli infortuni che delinei le procedure di risposta agli incidenti. Questo dovrebbe includere l’identificazione dei ruoli dei diversi membri del personale, la creazione di una catena di comando e la definizione delle fasi di notifica … Leggi tutto

Reposting su Craigslist: Una guida per i manager

1. Comprendere le politiche di reposting di Craigslist: Prima di iniziare a ripubblicare gli annunci di lavoro su Craigslist, i manager devono comprendere le norme e i regolamenti della piattaforma. È importante essere a conoscenza di qualsiasi restrizione o limitazione, in modo che gli annunci non vengano segnalati o rimossi. Conoscere le regole più recenti … Leggi tutto

Creare una carta aziendale efficace

8. 8. Stabilire un processo di monitoraggio e revisione 1. Comprendere lo scopo di una carta aziendale Lo scopo di una carta aziendale è quello di fornire a dipendenti, clienti e altri stakeholder una chiara comprensione degli obiettivi, dei valori e dell’ambito dell’azienda. Si tratta di un documento che delinea le norme e i regolamenti … Leggi tutto