Teorie organizzative comportamentali: Il percorso verso pratiche aziendali efficaci
Le teorie organizzative comportamentali sono un importante sottoinsieme di modelli aziendali e strutture organizzative utilizzate per comprendere e spiegare il comportamento di individui e gruppi nelle organizzazioni. Questo tipo di teoria si concentra sul comportamento delle persone all’interno di un’organizzazione e sul modo in cui viene modellato dalla cultura, dalla struttura e dalla leadership dell’organizzazione. … Leggi tutto