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Una guida completa alle risoluzioni aziendali Una risoluzione aziendale è un documento formale che delinea un’azione approvata dal consiglio di amministrazione o dagli azionisti di una società. È un documento legalmente vincolante e deve essere firmato dalle parti coinvolte. Viene utilizzata per documentare le decisioni ufficiali prese dal consiglio di amministrazione o dagli azionisti della … Leggi tutto
L’impatto del cambiamento del modello di business 1. Definizione di Business Model Change Il business model change si riferisce a qualsiasi alterazione dell’attuale sistema di gestione di un’azienda. Può comportare la modifica del modo in cui un’azienda produce, commercializza e vende i propri prodotti o servizi. Può anche comportare una modifica della struttura dell’organizzazione, del … Leggi tutto
Definizione di Modello di Congruenza Il Modello di Congruenza è un approccio alla struttura e alla gestione aziendale che enfatizza l’allineamento dei vari componenti di un’azienda al fine di aumentare l’efficienza, l’efficacia e la redditività. Il modello ha avuto origine dai lavori di Edgar Schein ed è stato successivamente sviluppato da Henry Mintzberg. Il concetto … Leggi tutto
Vantaggi delle piccole imprese Le piccole imprese hanno spesso il vantaggio di essere in grado di prendere decisioni molto più rapidamente rispetto alle imprese più grandi. Questo può essere vantaggioso in un ambiente in rapida evoluzione, in quanto la piccola impresa può adattarsi più rapidamente di una più grande. Inoltre, le piccole imprese possono spesso … Leggi tutto
I vantaggi della pianificazione strategica Le componenti di un bilancio efficace Gestione del tempo e alfabetizzazione finanziaria Il ruolo della leadership nella performance organizzativa Gestione del rischio e pianificazione degli imprevisti Gestione del rischio e pianificazione degli imprevisti La gestione del rischio e la pianificazione delle emergenze Definizione degli obiettivi finanziari I vantaggi dell’automazione 8. … Leggi tutto
Le organizzazioni sono entità complesse che devono essere gestite in modo adeguato per raggiungere i loro obiettivi. Una delle strutture organizzative più diffuse è la struttura multidivisionale. Si tratta di un tipo di struttura organizzativa che divide una singola azienda in varie divisioni, ognuna delle quali ha le proprie funzioni specializzate. In questo articolo esamineremo … Leggi tutto
Stabilire le linee guida del codice di abbigliamento Quando si stabilisce un codice di abbigliamento nella propria organizzazione, è importante essere chiari e concisi nel comunicare gli standard di abbigliamento previsti. Assicuratevi di includere tutte le informazioni necessarie, come i colori, i tessuti e gli stili accettabili, nonché gli indumenti non accettabili. Inoltre, assicuratevi che … Leggi tutto
1.Definizione di contratti di franchising e di licenza I contratti di franchising e di licenza sono documenti legali che stabiliscono il rapporto tra franchisor e franchisee. Un contratto di franchising concede all’affiliato il diritto di utilizzare il marchio, i prodotti, i servizi e altre informazioni proprietarie dell’affiliante per gestire un’attività. Un contratto di licenza concede … Leggi tutto
Cos’è la responsabilità aziendale? Ogni azienda è soggetta a determinati rischi e a potenziali perdite finanziarie. La responsabilità aziendale è il principio legale che ritiene i proprietari, i direttori e i funzionari di una società responsabile delle perdite e dei danni causati dalle attività della società. Quali sono le conseguenze della responsabilità aziendale? Le potenziali … Leggi tutto
Che cos’è una società a responsabilità limitata (LLC)? Come si differenzia una LLC da altre strutture aziendali? Come si presenta una LLC in un W-9? Che cos’è una LLC a socio unico? Che cos’è una LLC a più membri? Che cos’è una Disregarded LLC? Che cos’è una Limited Liability Partnership (LLP)? Che cos’è una Limited … Leggi tutto