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1. Definizione di rinforzo positivo Il rinforzo positivo è un tipo di tecnica di gestione del comportamento utilizzata per rinforzare il comportamento desiderato. È un modo per premiare un buon comportamento al fine di ottenere una risposta desiderata. Il rinforzo positivo si basa sui principi del condizionamento operante, che afferma che i comportamenti seguiti da … Leggi tutto
Che cos’è una ditta individuale? Una ditta individuale è un’entità commerciale non costituita in società che è di proprietà e gestita da una sola persona. Questo tipo di struttura aziendale è relativamente facile da creare ed è spesso utilizzata da nuovi imprenditori che non hanno le risorse o il desiderio di formare un’entità più grande. … Leggi tutto
8. Misurazione e valutazione delle performance Misurazione e valutazione delle prestazioni 1. Tipi di strutture organizzative aziendali: Le organizzazioni aziendali sono tipicamente strutturate in modo gerarchico, con un consiglio di amministrazione al vertice e i dipendenti alla base. Tuttavia, le organizzazioni possono essere costituite anche da team, dipartimenti, reti e altre strutture. È importante capire … Leggi tutto
Comprendere i requisiti legali per la ridenominazione di un’organizzazione non profit La ridenominazione di un’organizzazione non profit richiede una comprensione approfondita dei requisiti legali stabiliti dall’organo di governo dell’organizzazione. È importante ricercare le implicazioni legali del cambio di nome ai fini delle leggi fiscali, delle leggi sulla proprietà intellettuale e di qualsiasi altra legge applicabile. … Leggi tutto
1. Cos’è una struttura organizzativa funzionale? Una struttura organizzativa funzionale è un tipo di struttura organizzativa in cui ogni divisione o reparto è dedicato a una funzione o a un compito specifico. Questo tipo di struttura è utilizzato da molte aziende per semplificare la struttura e migliorare l’efficienza. 2. Miglioramento dell’efficienza e della produttività Uno … Leggi tutto
Il lavoro autonomo può essere un’esperienza incredibilmente gratificante e liberatoria. Ma non è priva di sfide. Per coloro che stanno pensando di fare il grande passo, ecco una panoramica dei pro e dei contro del lavoro autonomo per aiutarvi a prendere una decisione. 1. Pro del lavoro autonomo: Uno dei principali vantaggi del lavoro autonomo … Leggi tutto
Che cos’è un modello di competenze? Un modello di competenze è un insieme di competenze o abilità distinte che un dipendente dovrebbe possedere per avere successo in un particolare lavoro o ruolo. Viene spesso utilizzato dalle organizzazioni per identificare le abilità e le qualità che i dipendenti devono possedere per avere successo nei loro ruoli. … Leggi tutto
Avere un’azienda di qualsiasi tipo è una grande impresa e avere il giusto tipo di azienda può fare un’enorme differenza nel successo della vostra impresa. Le due principali tipologie di impresa sono le imprese costituite e le imprese personali, ognuna con i propri vantaggi e svantaggi. Questo articolo illustra le differenze tra le due tipologie, … Leggi tutto
10. Limiti delle organizzazioni 501(c)(3) 11. Limiti delle organizzazioni 501(c)(3) Limiti delle organizzazioni 501(c)(3) 8. Limiti di altre organizzazioni non profit 1. Definizione di organizzazioni 501(c)(3): Una 501(c)(3) è un’organizzazione non profit esente da imposte negli Stati Uniti, riconosciuta dall’Internal Revenue Service (IRS). Queste organizzazioni possono essere enti di beneficenza pubblici, fondazioni private o altri … Leggi tutto
1. Definizione di leasing aziendale: Che cos’è un veicolo di leasing aziendale? Un veicolo di leasing aziendale è una forma di finanziamento a lungo termine che consente a un’azienda di noleggiare un veicolo o un altro bene per un periodo di tempo predeterminato. L’azienda paga ogni mese un importo prestabilito alla società di leasing, che … Leggi tutto