I vantaggi dell’equità interna nella retribuzione
1. Definire l’equità interna – L’equità interna è un concetto che non può essere ignorato. Definizione di equità interna – L’equità interna è un concetto di retribuzione che garantisce l’equità all’interno di un’organizzazione. Si tratta di comprendere il valore dei diversi ruoli lavorativi e il loro contributo all’organizzazione, e di compensare i dipendenti di conseguenza. … Leggi tutto