Risorse umane

Introduzione alla leadership situazionale La leadership situazionale è un approccio alla leadership che si concentra sulla capacità del leader di adattare il proprio stile allo sviluppo e alle esigenze del team. Questo stile di leadership riconosce l’ambiente in continua evoluzione in cui operano i team e incoraggia i leader a essere flessibili e a usare … Leggi tutto

Comprendere il conflitto: Che cos’è e che cosa lo causa? Scegliere le parole con saggezza Usare le tecniche di ascolto attivo Mantenere la calma nelle situazioni difficili Gestire le persone difficili Gestire le persone difficili Stabilire i limiti nelle relazioni Risolvere i conflitti in modo costruttivo Gestire lo stress e le emozioni Imparare a chiedere … Leggi tutto

Che cos’è un accordo con un fornitore partecipante? Un accordo di partecipazione è un contratto tra un datore di lavoro e un fornitore di assistenza sanitaria. Esso delinea le responsabilità di entrambe le parti e definisce i termini e le condizioni di un servizio sanitario coperto. Consente inoltre ai datori di lavoro e ai fornitori … Leggi tutto

Il modello di leadership dei prezzi è una strategia utilizzata da molte aziende per stabilire il prezzo dei loro prodotti e servizi. È un modo per stabilire un vantaggio competitivo sul mercato fissando il prezzo di un prodotto o di un servizio a un livello inferiore a quello dei concorrenti, pur realizzando un profitto. Questo … Leggi tutto

Gestire le chat lente su Facebook: Tips for HR Professionals La chat di Facebook è un modo popolare per comunicare con i colleghi, ma può essere difficile da usare quando è lenta. Questo può essere un problema importante per i professionisti delle risorse umane, che si affidano a una comunicazione rapida per prendere decisioni e … Leggi tutto

9. Garantire la conformità con le leggi sul lavoro 10. Garantire il rispetto delle norme sul lavoro Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro 1. Definire le strategie di sviluppo delle risorse umane. Definire le strategie di sviluppo delle risorse umane: Il primo passo per raggiungere il successo nello sviluppo delle risorse … Leggi tutto

Che cos’è un controllo preliminare all’assunzione? I controlli preliminari all’assunzione sono una parte ordinaria del processo di assunzione. I datori di lavoro utilizzano questi controlli per comprendere meglio il background, le qualifiche e l’idoneità al ruolo di un potenziale assunto. I controlli possono comprendere una serie di verifiche diverse, come la ricerca di precedenti penali, … Leggi tutto

Che cos’è un motto aziendale? Un motto aziendale è una breve frase che esprime sinteticamente lo scopo, le convinzioni e i valori di un’organizzazione. Può essere utilizzato per richiamare l’attenzione su un determinato obiettivo o per contribuire a creare una cultura aziendale unitaria. È importante avere un motto che sia significativo e memorabile, poiché diventerà … Leggi tutto

Che cos’è Microsoft Office Student? Microsoft Office Student è una potente suite di software sviluppata da Microsoft e progettata appositamente per gli studenti. Include le ultime versioni di Word, Excel, PowerPoint e OneNote. Gli studenti possono utilizzare queste applicazioni per creare documenti, fogli di calcolo, presentazioni e altri progetti. Microsoft Office Student include anche Outlook, … Leggi tutto

1. Definizione di abuso mentale sul luogo di lavoro Definizione di abuso mentale sul posto di lavoro – L’abuso mentale sul posto di lavoro è un comportamento che causa danni o disagio a un dipendente attraverso la manipolazione psicologica o l’intimidazione. Ciò può includere l’insulto, lo sminuire o il fare commenti dispregiativi nel tentativo di … Leggi tutto