I pro e i contro della distribuzione forzata
Cos’è la distribuzione forzata? La distribuzione forzata è un metodo di valutazione delle prestazioni utilizzato dai dipartimenti delle risorse umane per classificare i dipendenti. Viene utilizzato come metodo per valutare oggettivamente le prestazioni dei dipendenti e consente alle aziende di identificare i loro top performer e le potenziali aree di miglioramento. In un sistema di … Leggi tutto