Risorse umane

8. Incoraggiare il team building con i giochi Incoraggiare il team building con le attività della bacheca Rendere più vivace il vostro ufficio risorse umane con bacheche divertenti 1. Celebrare i traguardi raggiunti dai dipendenti con una bacheca – È importante riconoscere e premiare i dipendenti per i loro risultati e traguardi. Create una bacheca … Leggi tutto

Con il ritmo sempre più frenetico della vita, non sorprende che la giornata lavorativa di 24 ore stia diventando sempre più comune. Ma se da un lato questo orario di lavoro prolungato offre ai datori di lavoro e ai dipendenti l’opportunità di massimizzare la loro produttività, dall’altro presenta una serie di considerazioni legali. Questo articolo … Leggi tutto

1. Che cos’è una franchigia integrata? Le franchigie integrate sono una forma di condivisione dei costi dell’assicurazione sanitaria in cui il dipendente e il datore di lavoro concordano di dividere il costo di alcune spese mediche. Questa forma di condivisione dei costi può aiutare i datori di lavoro a risparmiare denaro pur garantendo la copertura … Leggi tutto

Protezione dei file Adobe Acrobat Introduzione alla protezione di Adobe Acrobat – Adobe Acrobat viene utilizzato per creare, visualizzare e condividere documenti digitali, come i PDF. Si tratta di un potente strumento utilizzato in vari settori, quali l’istruzione, gli affari e l’arte. Tuttavia, a causa della sua popolarità, è anche vulnerabile alla modifica e alla … Leggi tutto

I vantaggi di MS Office Groove per i professionisti delle risorse umane Microsoft Office Groove è una piattaforma di collaborazione e comunicazione con una serie di funzionalità che la rendono uno strumento ideale per i team delle risorse umane. Consente agli utenti di connettersi e collaborare con i colleghi, nonché di automatizzare le attività, condividere … Leggi tutto

1. Stabilire l’equità salariale: Uno dei modi migliori per garantire l’equità nel bilancio è stabilire l’equità salariale in tutta l’organizzazione. Ciò significa che i dipendenti devono essere pagati in modo giusto ed equo per il lavoro che svolgono, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall’età o da qualsiasi altro fattore. È importante che le organizzazioni valutino … Leggi tutto

Presentarsi: Un modo facile per rompere il ghiaccio Esercizi di team-building per incoraggiare la collaborazione Giochi di conoscenza reciproca per rafforzare le relazioni Domande rompighiaccio per stimolare la conversazione Spunti di scrittura creativa per il divertimento Prompt di scrittura creativa per il divertimento e il coinvolgimento I benefici dei rompighiaccio nella facilitazione delle riunioni Attività … Leggi tutto

La professione delle risorse umane è uno dei ruoli più importanti e impegnativi di un’organizzazione. Per avere successo in questo ruolo, i professionisti delle Risorse Umane devono stabilire obiettivi e traguardi chiari, comprendere i loro ruoli e le loro responsabilità, sviluppare strategie efficaci e implementare processi per facilitare le prestazioni dei dipendenti. Inoltre, i professionisti … Leggi tutto

Comprensione della gestione dei conflitti Strategie di comunicazione Strategie di comunicazione Mantenere la professionalità Tecniche di risoluzione dei problemi Stili di risoluzione dei conflitti Stili di risoluzione dei conflitti Gestire le emozioni I vantaggi della gestione dei conflitti I conflitti sul posto di lavoro sono inevitabili, ma non devono necessariamente danneggiare l’ambiente o il morale. … Leggi tutto

Introduzione alla sincronizzazione dei calendari senza iCloud La sincronizzazione dei calendari può essere un ottimo modo per assicurarsi che tutti i membri del team siano aggiornati sugli ultimi eventi e riunioni. Ma se non si usa iCloud, può essere un po’ complicato. Questa guida vi illustrerà i vari metodi di sincronizzazione dei calendari senza iCloud … Leggi tutto