Risorse umane

1. Introduzione alle abilità di negoziazione – Conoscere le basi della negoziazione, come i diversi tipi di accordi, le dinamiche di potere coinvolte e l’importanza della comunicazione non verbale, vi preparerà a negoziare con successo. 2. Capire la propria posizione – Prima di avviare una trattativa, è importante capire la propria posizione, i propri interessi … Leggi tutto

Scegliere il regalo giusto – Trovare il regalo perfetto per il riscaldamento dell’ufficio può essere una sfida. Tutti desiderano regalare qualcosa di premuroso e unico, pur rimanendo all’interno del budget. Può essere difficile sapere cosa regalare che sia utile e apprezzato. Ecco alcuni consigli su come trovare il regalo perfetto per il riscaldamento dell’ufficio. Personalizzazione … Leggi tutto

1. Che cos’è la vendita per la distribuzione? La vendita di distribuzione è un tipo di accordo di vendita che prevede la collaborazione con distributori terzi per commercializzare e vendere i prodotti. I distributori sono entità indipendenti, come grossisti, dettaglianti e altri rivenditori, che acquistano i prodotti dal produttore e li rivendono ai clienti finali. … Leggi tutto

Capire i grafici a torta I grafici a torta sono un ottimo modo per rappresentare visivamente i dati e renderli più comprensibili. Questo articolo spiega cosa sono i grafici a torta, come realizzarli con i colori in Microsoft Word e i vantaggi del loro utilizzo nei rapporti sulle risorse umane. Vantaggi dell’uso dei grafici a … Leggi tutto

I pro e i contro della leadership incentrata sulle persone 1. Introduzione alla leadership incentrata sulle persone La leadership incentrata sulle persone è uno stile di leadership che si concentra sulle esigenze delle persone all’interno di un’organizzazione, piuttosto che sul tradizionale approccio “comando e controllo”. Questo tipo di leadership pone l’accento sulla costruzione di relazioni … Leggi tutto

Il comportamento non etico nel mondo degli affari può avere conseguenze di vasta portata che possono avere un impatto devastante sull’ambiente di un’azienda. Dalle perdite finanziarie al morale dei dipendenti, i rischi legati all’adozione di pratiche non etiche devono essere compresi e affrontati. 1. I rischi di un comportamento non etico: Come la negligenza può … Leggi tutto

Introduzione alle politiche per i dipendenti Le politiche per i dipendenti sono parte integrante di qualsiasi azienda di successo. Esse forniscono ai dipendenti il quadro di riferimento per comprendere le aspettative del loro ruolo e le regole che devono rispettare sul posto di lavoro. Un pacchetto completo di politiche per i dipendenti può aiutare a … Leggi tutto

Elaborare un permesso di lavoro: A Step-by-Step Guide Step 1: Understanding Work Permits. Il permesso di lavoro è un documento ufficiale rilasciato dal governo che consente a un cittadino straniero di lavorare in una determinata giurisdizione. È importante comprendere le specifiche del permesso, tra cui il tipo di impiego e la durata del permesso. Fase … Leggi tutto

1. Mancanza di rappresentanza sul posto di lavoro – In molti luoghi di lavoro, c’è ancora una mancanza di rappresentanza per quanto riguarda i gruppi di minoranza. Questo può rendere difficile per le minoranze sentirsi a proprio agio sul posto di lavoro e può portare a una mancanza di comprensione tra i diversi gruppi. 2. … Leggi tutto

1. Definizione di conflitto orizzontale – Il conflitto orizzontale. Definizione di conflitto orizzontale – Il conflitto orizzontale si verifica quando due o più persone dello stesso livello gerarchico sono in disaccordo o hanno interessi divergenti. Questo tipo di conflitto è comune sul posto di lavoro, poiché è spesso il risultato di compiti e ruoli interdipendenti. … Leggi tutto