Risorse umane

8. Leveraging Technology for HR Efficiency I dipartimenti delle risorse umane sono essenziali per qualsiasi organizzazione che desideri avere successo. Dal reclutamento e l’inserimento di nuovi dipendenti alla gestione dei benefit per i dipendenti, i dipartimenti HR svolgono un ruolo fondamentale nella gestione delle operazioni quotidiane dell’azienda. Per garantire che i team HR siano pienamente … Leggi tutto

1. Cos’è la ritenuta FICA? La ritenuta FICA è il denaro prelevato dalle buste paga dei dipendenti per pagare le imposte sulla previdenza sociale e su Medicare. Questo denaro viene utilizzato per finanziare importanti programmi governativi come Social Security e Medicare. È importante che i datori di lavoro capiscano come calcolare correttamente la ritenuta FICA. … Leggi tutto

Comprendere i requisiti OSHA per le riunioni sulla sicurezza 1. Cos’è l’OSHA e cosa richiede? L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) è un’agenzia di regolamentazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti che stabilisce e applica gli standard per la sicurezza sul lavoro. L’OSHA richiede alle aziende di tenere riunioni sulla sicurezza per garantire che … Leggi tutto

Calcolo della paga oraria W2: Quando si paga un dipendente su base oraria, è importante considerare la tariffa salariale, la tariffa per gli straordinari e le eventuali imposte applicabili. Per calcolare la paga oraria, è necessario considerare le ore lavorate e la tariffa salariale. A seconda dello Stato, i datori di lavoro devono rispettare le … Leggi tutto

1. Comprendere i conflitti sul posto di lavoro I conflitti sul posto di lavoro sono un evento inevitabile e possono derivare da una varietà di fonti. Può essere causato da differenze di valori, obiettivi e idee, o anche da uno scontro di personalità. Comprendere la fonte del conflitto è il primo passo per trovare una … Leggi tutto

Definire la leadership: Cosa rende un buon leader? La leadership è molto più che avere un semplice titolo o una posizione di responsabilità. Un buon leader ispira e motiva gli altri, ha passione per il proprio lavoro e costituisce un esempio da seguire per il team. Per capire veramente cosa rende un leader di successo, … Leggi tutto

Introduzione al modello di pianificazione delle risorse umane La pianificazione delle risorse umane è il processo di previsione delle future esigenze di personale di un’organizzazione e di garanzia che tali esigenze siano soddisfatte. Comporta la previsione del numero di posti di lavoro disponibili, la valutazione delle competenze necessarie per coprire tali posti e la determinazione … Leggi tutto

Comprendere la relazione tra marketing e risorse umane Il marketing e le risorse umane sono due forze potenti che devono lavorare insieme per garantire il successo di un’azienda. Quando questi due reparti sono in sintonia, è possibile ottenere un funzionamento più fluido e una maggiore efficienza sul posto di lavoro. Capire come questi due dipartimenti … Leggi tutto

Decorare con un budget limitato La creazione di una sala ufficio professionale e invitante non deve necessariamente comportare una spesa eccessiva. Ci sono molti modi per ottenere un look eccellente senza spendere una fortuna. Considerate l’utilizzo di oggetti trovati nei negozi dell’usato, il riutilizzo di oggetti già in vostro possesso e la realizzazione di decorazioni … Leggi tutto

Che cos’è una dichiarazione d’impatto? Una dichiarazione d’impatto è un documento che riassume i risultati di un progetto, programma o iniziativa. Viene utilizzato per comunicare l’impatto di una determinata attività o decisione a un’ampia gamma di stakeholder, tra cui dirigenti, manager e dipendenti. Fornendo una panoramica concisa dei risultati, le dichiarazioni d’impatto aiutano a dimostrare … Leggi tutto