Le complessità delle leggi sul lavoro nell’ospitalità
La complessità delle leggi sul lavoro nell’ospitalità 1. Requisiti di salario minimo: Le aziende alberghiere sono tenute, in base alle leggi federali e statali, a pagare ai propri dipendenti il salario minimo. L’aliquota di questo salario varia da Stato a Stato, quindi i proprietari di aziende ricettive devono essere a conoscenza dell’aliquota del proprio Stato. … Leggi tutto