Risorse umane

Che cos’è una cartella delle risorse umane? Le cartelle delle risorse umane (HR) sono documenti importanti utilizzati per archiviare e tenere traccia delle informazioni sui dipendenti. In genere contengono documenti chiave come domande di assunzione, curriculum, valutazioni delle prestazioni e altre informazioni importanti sul dipendente. Le cartelle HR contengono spesso informazioni personali sul dipendente, come … Leggi tutto

La pianificazione delle risorse umane prevede la creazione di una strategia per garantire la disponibilità dei talenti giusti nel posto giusto e al momento giusto per raggiungere gli obiettivi aziendali. Le tecniche di previsione sono utilizzate per valutare le esigenze future della forza lavoro e sviluppare un piano per soddisfarle. Questa tecnica prevede l’analisi dell’ambiente … Leggi tutto

Che cos’è un controllo preliminare all’assunzione? I controlli preliminari all’assunzione sono una parte ordinaria del processo di assunzione. I datori di lavoro utilizzano questi controlli per comprendere meglio il background, le qualifiche e l’idoneità al ruolo di un potenziale assunto. I controlli possono comprendere una serie di verifiche diverse, come la ricerca di precedenti penali, … Leggi tutto

Che cos’è un motto aziendale? Un motto aziendale è una breve frase che esprime sinteticamente lo scopo, le convinzioni e i valori di un’organizzazione. Può essere utilizzato per richiamare l’attenzione su un determinato obiettivo o per contribuire a creare una cultura aziendale unitaria. È importante avere un motto che sia significativo e memorabile, poiché diventerà … Leggi tutto

Che cos’è Microsoft Office Student? Microsoft Office Student è una potente suite di software sviluppata da Microsoft e progettata appositamente per gli studenti. Include le ultime versioni di Word, Excel, PowerPoint e OneNote. Gli studenti possono utilizzare queste applicazioni per creare documenti, fogli di calcolo, presentazioni e altri progetti. Microsoft Office Student include anche Outlook, … Leggi tutto

1. Definizione di abuso mentale sul luogo di lavoro Definizione di abuso mentale sul posto di lavoro – L’abuso mentale sul posto di lavoro è un comportamento che causa danni o disagio a un dipendente attraverso la manipolazione psicologica o l’intimidazione. Ciò può includere l’insulto, lo sminuire o il fare commenti dispregiativi nel tentativo di … Leggi tutto

1. Cos’è lo spostamento dei costi? Il cost shifting è il trasferimento di un costo tra entità o parti diverse. È comunemente utilizzato nei settori finanziario e sanitario come mezzo per adeguare i costi di un particolare servizio, prodotto o programma. Nel campo delle risorse umane, il cost shifting viene utilizzato per gestire i costi … Leggi tutto

Comprendere i file ASD I file ASD sono un tipo di file che può essere utilizzato per memorizzare una serie di informazioni, tra cui i dati dei dipendenti, le informazioni sulle buste paga e altre forme di informazioni sensibili. È importante comprendere l’importanza di questi file e i potenziali rischi ad essi associati. I motivi … Leggi tutto

9. Alternative a Firefox Nel mondo della navigazione web, Firefox è uno dei browser internet più popolari. Molte persone fanno affidamento su di esso per le loro esigenze di navigazione quotidiana, quindi può essere molto frustrante quando Firefox impiega più tempo del solito per caricarsi. Esistono diversi motivi per cui Firefox potrebbe impiegare più tempo … Leggi tutto

1. Capire cos’è un modulo PDF I moduli PDF sono documenti creati nel formato PDF (Portable Document Format) e possono essere compilati online o stampati e compilati manualmente. Sono ampiamente utilizzati sul posto di lavoro, in particolare nei dipartimenti delle risorse umane, per una varietà di compiti, dalle domande ai sondaggi. 2. Come scaricare un … Leggi tutto