Risorse umane

Capire la capacità di leadership La capacità di leadership è l’abilità di un individuo o di un’organizzazione di guidare, influenzare e gestire le persone per raggiungere un risultato desiderato. Richiede una combinazione di competenze, conoscenze, esperienze e caratteristiche personali. È importante per qualsiasi organizzazione, in quanto può contribuire a creare una migliore atmosfera di squadra, … Leggi tutto

I conflitti sul posto di lavoro sono inevitabili, ma con le giuste strategie possono essere gestiti in modo efficace. Tutti i manager dovrebbero capire come identificare e risolvere i conflitti per creare una cultura di rispetto e collaborazione. 1. Identificare il conflitto sul posto di lavoro – Il conflitto può manifestarsi in molte forme, come … Leggi tutto

Che cos’è un controllo dei precedenti? I controlli dei precedenti sono una parte importante del processo di assunzione per i datori di lavoro. Consentono ai datori di lavoro di esaminare il background di un potenziale dipendente e di valutarne le qualifiche e l’idoneità a ricoprire una posizione. Un controllo dei precedenti comporta in genere un … Leggi tutto

Avere un manuale delle politiche e delle procedure ben fatto e completo è essenziale per qualsiasi azienda di successo. Si tratta di un documento che delinea le norme e i regolamenti che i dipendenti devono seguire per garantire il funzionamento efficiente ed efficace dell’organizzazione. Senza un manuale di questo tipo, può essere difficile per i … Leggi tutto

Che cos’è un modulo W-9? Il modulo W-9, ufficialmente noto come “Request for Taxpayer Identification Number and Certification” (richiesta di numero di identificazione del contribuente e certificazione), è un modulo dell’IRS utilizzato per raccogliere informazioni su un individuo o un’azienda a fini fiscali. Viene utilizzato per riportare il numero di previdenza sociale (SSN) o il … Leggi tutto

Cosa è incluso in un controllo dei precedenti dei dipendenti? I controlli sui precedenti dei dipendenti sono un modo importante per i datori di lavoro di verificare le informazioni fornite dai potenziali dipendenti. Aiutano i datori di lavoro a prendere decisioni informate su chi assumere e forniscono un mezzo per proteggere le loro aziende da … Leggi tutto

Definizione di EOP nelle Risorse Umane EOP è l’acronimo di “Employee Opinion Poll” (sondaggio di opinione dei dipendenti) ed è uno strumento utilizzato dai dipartimenti delle Risorse Umane (HR) per misurare la soddisfazione sul posto di lavoro. Si tratta di un sondaggio condotto online, di persona o in entrambi i modi, che può essere utilizzato … Leggi tutto

Risolvere i problemi audio con gli iPhone 1. Identificare la causa dell’assenza di suono su un iPhone – L’assenza di suono su un iPhone può essere causata da una serie di fattori. Da problemi hardware a malfunzionamenti software, può essere difficile isolare la fonte del problema. Prima di cercare di risolvere il problema, è importante … Leggi tutto

Cosa sono i prodotti ergonomici? I prodotti ergonomici sono progettati per migliorare il comfort e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro. Dalle sedie e scrivanie ergonomiche alle postazioni di lavoro ad altezza regolabile, i prodotti ergonomici sono progettati per ridurre lo stress sul corpo e aiutare a prevenire le lesioni. Con i prodotti … Leggi tutto

1. Calcolo dei costi di pulizia – Quando si determinano i prezzi per i servizi di pulizia degli uffici, uno dei fattori più importanti da considerare è il costo delle forniture. I prodotti per la pulizia, le attrezzature e qualsiasi altro costo associato al servizio devono essere presi in considerazione prima di stabilire le tariffe. … Leggi tutto