Liberare la cultura sul posto di lavoro
1. Comprendere le differenze culturali Il primo passo per sbloccare la cultura sul posto di lavoro è riconoscere le diverse convinzioni e i diversi valori dei dipendenti. Ciò può includere differenze di stile di vita, religione, lingua e stili di comunicazione. I datori di lavoro devono sforzarsi di creare un ambiente in cui tutti i … Leggi tutto