Il W-2 è un modulo utilizzato per riportare il reddito e le imposte trattenute. Viene compilato dai datori di lavoro per i propri dipendenti che ricevono salari, stipendi e mance. Il datore di lavoro è tenuto a fornire al dipendente una copia del W-2 e a inviarne una copia all’Internal Revenue Service (IRS).
Il W-4 è un modulo utilizzato per determinare l’importo dell’imposta sul reddito da trattenere dalla busta paga di un dipendente. Viene compilato dai dipendenti per indicare il loro status di contribuenti e il numero di indennità. Il dipendente riceve una copia del W-4 e il datore di lavoro ne invia una copia all’IRS.
I datori di lavoro sono tenuti a compilare e presentare un W-2 per ogni dipendente che percepisce salari, stipendi o mance. Il datore di lavoro deve includere il nome, l’indirizzo e il numero di previdenza sociale (SSN) del dipendente.
I dipendenti sono tenuti a compilare e presentare un W-4 ai loro datori di lavoro. Questo modulo viene utilizzato per indicare lo stato di deposito del dipendente e il numero di assegni.
Un W-2 include il nome, l’indirizzo, il SSN del dipendente, i salari percepiti, le imposte trattenute e altre informazioni.
Un W-4 include il nome del dipendente, l’indirizzo, il SSN, lo stato di deposito, il numero di indennità e altre informazioni.
I datori di lavoro possono incorrere in multe o sanzioni se non depositano un W-2 o W-4 presso l’IRS. Anche i dipendenti possono incorrere in multe o sanzioni se non presentano un W-4.
Le imposte sono trattenute in modo diverso su un W-2 e un W-4. In un W-2, le imposte vengono trattenute in base al salario e allo stato di registrazione del dipendente. In un W-4, le imposte vengono trattenute in base allo stato fiscale del dipendente e al numero di indennità.
La compilazione di un W-2 o di un W-4 può contribuire a garantire che l’importo corretto delle imposte sia trattenuto dalla busta paga di un dipendente. Questo aiuta a garantire che il dipendente non stia pagando meno o più tasse. Può anche contribuire a ridurre l’importo delle imposte dovute o rimborsate alla fine dell’anno.