La certificazione PHR è un programma di qualificazione offerto dallo Human Resource Certification Institute (HRCI) per valutare le conoscenze e le competenze degli individui che lavorano come professionisti delle risorse umane. La certificazione è progettata per garantire che coloro che l’hanno conseguita abbiano le competenze necessarie per gestire e condurre efficacemente le attività HR nelle organizzazioni.
Ottenere la certificazione PHR offre una serie di vantaggi a coloro che l’hanno conseguita. Coloro che possiedono la certificazione sono considerati più qualificati e competenti nel campo della gestione delle risorse umane, il che può aprire le porte a migliori opportunità di lavoro e a retribuzioni più elevate. Inoltre, il possesso della certificazione dimostra ai datori di lavoro che l’individuo si dedica alla professione scelta ed è disposto a investire nel proprio sviluppo.
Per ottenere la certificazione PHR, gli individui devono soddisfare determinati requisiti. I candidati devono avere almeno un anno di esperienza professionale nelle risorse umane e devono superare un esame completo. L’esame consiste in domande a scelta multipla e copre argomenti quali il reclutamento e la selezione, le relazioni con i dipendenti, i compensi e i benefici e le relazioni sindacali.
Il modo migliore per prepararsi all’esame PHR è studiare ed esercitarsi. I candidati sono incoraggiati a rivedere lo schema HRCI e a esaminare i materiali forniti dall’istituto. Inoltre, sono disponibili numerose risorse online, libri e corsi che possono aiutare le persone a prepararsi per l’esame.
Il costo della certificazione PHR può variare a seconda del Paese e delle risorse utilizzate per prepararsi all’esame. In genere, il costo dell’esame è di circa 400 dollari e possono essere richiesti anche i costi di iscrizione e di elaborazione. Inoltre, alcuni Paesi possono prevedere tasse o imposte aggiuntive associate alla certificazione.
La certificazione PHR deve essere rinnovata ogni tre anni. Per rinnovare la certificazione, gli individui devono completare i crediti di formazione continua e pagare una tassa di rinnovo. La tassa di rinnovo varia a seconda del Paese e delle risorse utilizzate per il rinnovo.
Per mantenere la certificazione PHR, gli individui devono completare i crediti di formazione continua. L’HRCI fornisce un elenco di attività di formazione continua approvate che possono essere utilizzate per ottenere crediti. Inoltre, sono disponibili numerosi corsi di autoapprendimento, corsi online e seminari che possono essere utilizzati per ottenere crediti.
Esistono numerose organizzazioni professionali che offrono supporto e risorse a coloro che hanno ottenuto la certificazione PHR. Queste organizzazioni consentono di accedere a una rete di professionisti con interessi simili e possono fornire consigli e supporto preziosi a chi lavora nel campo delle risorse umane.
I vantaggi di una certificazione PHR (Personal Health Record) sono molteplici. Forse il più importante è che la certificazione fornisce alle persone un modo formale per documentare le proprie informazioni sanitarie in modo facilmente accessibile e comprensibile. Questo può essere uno strumento prezioso per la gestione della propria salute e per la comunicazione con gli operatori sanitari. Inoltre, la certificazione può dare alle persone un senso di realizzazione e di orgoglio nel sapere che hanno assunto un ruolo attivo nella gestione della propria salute. Infine, la certificazione può anche offrire sconti sui premi dell’assicurazione sanitaria o altri vantaggi.
Non esiste una risposta semplice a questa domanda, poiché dipende da una serie di fattori, tra cui il livello di esperienza, l’istruzione e la comprensione del settore HR. Tuttavia, in generale, la certificazione SHRM (Society for Human Resource Management) è più riconosciuta e rispettata della certificazione PHR (Professional in Human Resources). La certificazione SHRM è anche generalmente più costosa e richiede più tempo per essere ottenuta.
L’esame PHR (Professional in Human Resources) è gestito dall’HR Certification Institute (HRCI). Si tratta di un esame basato su computer che consiste in 175 domande a scelta multipla. L’esame è offerto in inglese e spagnolo.
Il sito web dell’HRCI fornisce le seguenti informazioni sull’esame PHR:
Il PHR® è una credenziale professionale riconosciuta a livello mondiale che dimostra la padronanza degli aspetti tecnici e operativi della gestione delle risorse umane e delle prospettive strategiche e internazionali delle risorse umane. Il PHR è destinato ai professionisti delle risorse umane che hanno esperienza nell’implementazione di programmi e che si basano sulla conoscenza delle risorse umane per formulare raccomandazioni al senior management.
Il punteggio minimo per l’esame PHR è 500 su una scala di 100-700. HRCI non rilascia il punteggio specifico per ogni sezione dell’esame.
HRCI consiglia ai candidati di prepararsi all’esame PHR seguendo un corso di preparazione accreditato e/o consultando il PHR Body of Knowledge.
Non esiste una risposta definitiva a questa domanda, poiché i datori di lavoro hanno preferenze diverse. Alcuni datori di lavoro possono preferire i candidati con certificazione PHR, in quanto dimostrano un impegno nello sviluppo professionale e nella conoscenza dell’area delle risorse umane. Altri datori di lavoro possono preferire candidati con certificazione SHRM, in quanto dimostra una conoscenza più ampia del settore delle risorse umane e l’impegno a un continuo sviluppo professionale. In definitiva, spetta al singolo datore di lavoro decidere quale certificazione preferire.