Una perdita aziendale è una qualsiasi perdita finanziaria subita da un’azienda. Ciò può essere dovuto a una serie di fattori, dalle decisioni di cattiva gestione alla sfortuna. Per capire cosa si qualifica come perdita aziendale, è importante considerare i tipi di perdita che possono verificarsi.
2. Una delle tipologie più comuni di perdite aziendali è la perdita di ricavi. Ciò può accadere quando un’azienda subisce un calo significativo delle vendite o quando le spese aumentano al punto che l’azienda non è più in grado di realizzare un profitto.
Un altro tipo di perdita aziendale è il costo del venduto. Si tratta della somma di denaro che un’azienda spende in materiali, scorte e manodopera per produrre la merce che vende. Quando il costo dei beni venduti è superiore ai ricavi che un’azienda è in grado di generare, ciò può portare a una perdita aziendale.
L’ammortamento è la diminuzione del valore di un bene nel tempo. Le aziende spesso acquistano attrezzature costose e quando il valore di tali attrezzature diminuisce a causa della normale usura, anche questo può portare a una perdita aziendale.
Quando un’azienda subisce una perdita di clienti, anche questo può portare a una perdita aziendale. Ciò può accadere a causa di una serie di fattori, da un servizio clienti scadente all’introduzione di un nuovo concorrente sul mercato.
I crediti inesigibili sono tutti i crediti che un’azienda non riesce a riscuotere dai clienti. Ciò può accadere quando i clienti non sono in grado o non vogliono pagare le loro fatture, causando una perdita aziendale.
Anche la perdita di dipendenti può portare a una perdita aziendale. Ciò può essere dovuto alle dimissioni o al licenziamento dei dipendenti, nonché ai costi associati al reclutamento e alla formazione di nuovi dipendenti.
Infine, anche i disastri naturali possono causare una perdita aziendale. Se un’azienda subisce danni a causa di inondazioni, incendi o altri disastri naturali, ciò può comportare una significativa perdita di capitale.
La comprensione delle perdite aziendali è una parte importante della gestione di un’impresa di successo. Comprendendo i diversi tipi di perdite che possono verificarsi, i titolari d’azienda possono essere meglio preparati a gestire qualsiasi perdita potenziale che possa verificarsi.
Non c’è limite al numero di anni in cui una LLC può registrare una perdita.
Il primo passo è raccogliere tutti i documenti aziendali dell’anno in questione. Questo include tutto, dagli estratti conto e ricevute bancarie alle fatture e alle dichiarazioni dei redditi. Una volta ottenuta tutta questa documentazione, è necessario esaminarla e calcolare il reddito aziendale totale dell’anno. Questo numero sarà il punto di partenza.
Successivamente, è necessario calcolare le spese aziendali totali dell’anno. Questo comprende elementi come il mutuo o l’affitto, le utenze, i costi di magazzino e gli stipendi dei dipendenti. Una volta ottenuto il totale delle spese, si dovrà sottrarre questo numero dal totale delle entrate per ottenere il profitto o la perdita netta dell’anno.
Se l’utile netto dell’anno è negativo, si è in presenza di una perdita di reddito d’impresa. Per dimostrare questa perdita, è necessario fornire la documentazione all’IRS o ad altre autorità fiscali. Questi ultimi esamineranno i vostri documenti e determineranno se la perdita è valida. Se la verifica è valida, si potrà dedurre la perdita dalle tasse.
Esistono quattro tipi di perdite aziendali: ordinarie, di capitale, di inventario e speciali.
Non c’è alcuna garanzia di ottenere un rimborso fiscale in caso di perdita aziendale, ma è sicuramente possibile. L’importo del rimborso dipenderà da una serie di fattori, tra cui la vostra fascia fiscale e il tipo di perdita aziendale. Se avete una perdita operativa netta, ad esempio, potreste essere in grado di riportare la perdita in avanti o indietro per compensare il reddito imponibile in altri anni. Rivolgetevi a un professionista fiscale per sapere se avete diritto a un rimborso e quanto potreste aspettarvi di ricevere.
Non esiste una risposta definitiva a questa domanda, poiché le leggi fiscali variano da Paese a Paese. Tuttavia, in generale, è possibile registrare una perdita d’esercizio senza reddito se le spese aziendali superano il reddito conseguito. Ciò può essere fatto compensando la perdita con altri redditi (come quelli personali) o riportando la perdita negli anni fiscali successivi.