I manager finanziari devono comprendere il quadro legale che regola ogni transazione commerciale per garantire che la transazione sia condotta in modo etico. Ciò include la comprensione delle leggi, dei regolamenti e dei codici di condotta etici standard del settore.
I manager finanziari devono sforzarsi di coltivare una cultura aziendale etica che incoraggi i dipendenti a condurre gli affari in modo etico. Ciò include la creazione di un sistema di controlli e contrappesi per garantire che i dipendenti siano ritenuti responsabili delle loro azioni e che gli standard etici siano rispettati.
I responsabili finanziari devono garantire che le informazioni siano comunicate in modo aperto e trasparente agli stakeholder. Ciò include la fornitura di informazioni finanziarie accurate e tempestive agli azionisti e agli altri stakeholder. I responsabili finanziari devono inoltre promuovere la responsabilità, ritenendo i dipendenti e la leadership responsabili delle loro azioni.
I manager finanziari devono esercitare un buon giudizio quando prendono decisioni. Ciò include la valutazione dei pro e dei contro di ogni decisione e la considerazione delle potenziali implicazioni etiche. I manager finanziari devono anche cercare di evitare i conflitti di interesse e le pratiche che potrebbero essere percepite come non etiche.
I manager finanziari devono rispettare la riservatezza di tutti gli stakeholder. Ciò include la garanzia che le informazioni riservate non vengano condivise con terzi e che vengano adottate misure appropriate per proteggere le informazioni sensibili.
I manager finanziari devono aderire agli standard professionali per garantire che tutte le transazioni siano condotte in modo etico. Ciò include il rispetto degli standard e delle normative del settore, nonché delle pratiche commerciali etiche.
I responsabili finanziari devono assicurarsi che i dipendenti rispettino tutte le leggi e le normative vigenti. Ciò include fornire ai dipendenti le informazioni necessarie per comprendere e rispettare le leggi e gli standard etici applicabili.
I responsabili finanziari devono prendere provvedimenti adeguati quando si verificano violazioni degli standard etici o delle leggi. Ciò include la conduzione di un’indagine sull’incidente e l’adozione di provvedimenti disciplinari adeguati.
Ci sono alcune ragioni fondamentali per cui l’etica aziendale è importante nella gestione finanziaria. In primo luogo, le pratiche commerciali etiche aiutano a garantire che un’organizzazione operi in modo legale e conforme. Ciò contribuisce a proteggere l’organizzazione da potenziali responsabilità legali e sanzioni. Inoltre, le pratiche commerciali etiche possono contribuire a costruire e mantenere la fiducia del pubblico in un’organizzazione. Ciò è particolarmente importante per le istituzioni finanziarie, che devono mantenere un elevato livello di fiducia da parte del pubblico per poter operare in modo efficace. Infine, le pratiche commerciali etiche contribuiscono a creare un ambiente di lavoro e una cultura positivi all’interno di un’organizzazione. Ciò può contribuire a migliorare il morale e la motivazione dei dipendenti, che a loro volta possono migliorare la produttività e le prestazioni.
Esiste una serie di problemi etici che un manager finanziario può trovarsi ad affrontare. Si tratta di questioni legate alla contabilità e al reporting finanziario, all’insider trading e ai conflitti di interesse.
L’etica della contabilità e dell’informativa finanziaria riguarda l’accuratezza e la completezza dei bilanci. Per esempio, un manager finanziario potrebbe essere tentato di manipolare i bilanci per far apparire l’azienda più redditizia di quanto non sia in realtà. Questo potrebbe portare gli investitori a prendere decisioni sbagliate sulla base di informazioni false.
L’etica dell’insider trading riguarda l’uso di informazioni interne per prendere decisioni di investimento. Ad esempio, un manager finanziario può essere tentato di acquistare o vendere azioni sulla base di informazioni non pubbliche che possiede sulla società. Questo potrebbe portare il gestore finanziario a realizzare profitti illeciti o a subire perdite in caso di calo del prezzo delle azioni.
I conflitti di interesse riguardano il potenziale guadagno personale a spese dell’azienda. Ad esempio, un direttore finanziario può essere tentato di prendere decisioni che rispondono al proprio interesse piuttosto che a quello dell’azienda. Questo potrebbe portare il manager finanziario a prendere decisioni che non sono nell’interesse degli azionisti.
Ci sono alcune questioni etiche da considerare nella finanza aziendale. Uno è il problema dell’insider trading. Si tratta del caso in cui una persona a conoscenza della situazione finanziaria di un’azienda utilizza tali informazioni per prendere decisioni di investimento. Ciò può essere illegale se la persona non è autorizzata a disporre di tali informazioni. Un’altra questione etica è il conflitto di interessi. Questo avviene quando una persona in una posizione di potere, come un consulente finanziario, ha un interesse personale negli investimenti che sta raccomandando. Questo può portare la persona a prendere decisioni che non sono nell’interesse dei suoi clienti.
Le quattro principali responsabilità del manager finanziario sono: sviluppare e implementare le politiche finanziarie, dirigere e coordinare la pianificazione e il controllo finanziario, gestire le risorse finanziarie dell’organizzazione e preparare i rapporti finanziari.