La struttura aziendale scelta per la vostra organizzazione avrà un impatto sul modo in cui conducete gli affari, sulle tasse che pagate e sulla vostra responsabilità legale. La struttura aziendale è una designazione legale del tipo di organizzazione scelta per la propria attività. Questo articolo fornisce una panoramica dei diversi livelli di organizzazione aziendale per aiutarvi a prendere una decisione informata su ciò che è meglio per la vostra azienda.
La ditta individuale è la forma più semplice di organizzazione aziendale. È di proprietà e gestita da un’unica persona che risponde personalmente di tutte le passività e i debiti. È la forma più comune di struttura aziendale e di solito ha i costi di avviamento più bassi.
Una partnership è costituita da due o più persone che condividono la proprietà di un’azienda. Ogni socio è personalmente responsabile dei debiti e delle passività dell’azienda ed è congiuntamente responsabile delle azioni dell’altro socio.
Una società a responsabilità limitata (LLC) è un tipo di struttura aziendale che offre la protezione della responsabilità personale di una società, ma con i vantaggi fiscali di una partnership. Una LLC è un’entità legale separata dai suoi proprietari, che sono chiamati soci.
Una corporation è un’entità legale separata dai suoi proprietari, che sono chiamati azionisti. Una società ha alcuni vantaggi come la protezione dalla responsabilità limitata, potenziali benefici fiscali e la possibilità di raccogliere capitali.
Una società professionale è un tipo di società costituita da un professionista come un medico, un avvocato o un commercialista. Questo tipo di società offre gli stessi vantaggi di una normale società, ma con una protezione aggiuntiva per i beni professionali del proprietario.
Una società senza scopo di lucro è un tipo di società costituita per perseguire uno scopo caritatevole, educativo, religioso o altro scopo pubblico. Una società senza scopo di lucro è esente dal pagamento delle imposte sul reddito e può ricevere sovvenzioni e donazioni deducibili dalle tasse.
Una cooperativa è un’azienda posseduta e gestita dai suoi membri, che partecipano ai profitti e alle perdite dell’azienda. Le cooperative sono spesso utilizzate in agricoltura e sono costituite per fornire vantaggi economici reciproci ai propri membri.
Una struttura aziendale ibrida è una combinazione di due o più delle strutture aziendali sopra menzionate. Queste strutture ibride offrono i vantaggi di più strutture in una e possono essere adattate alle esigenze specifiche dell’azienda.
Conclusione
La scelta della giusta struttura aziendale è importante per qualsiasi impresa. Comprendere i diversi livelli di organizzazione aziendale e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno di essi può aiutarvi a prendere una decisione informata su ciò che è meglio per la vostra azienda.
I livelli di un’organizzazione comprendono i seguenti:
1. Top management: Questo livello comprende il CEO, il CFO e altri dirigenti di alto livello che prendono decisioni strategiche per l’azienda.
2. Middle management: Questo livello comprende i manager che supervisionano il lavoro dei dipendenti di livello inferiore e attuano le decisioni del top management.
3. Dipendenti di basso livello: Questi dipendenti svolgono le attività quotidiane dell’organizzazione.
L’ordine corretto dei livelli organizzativi in azienda è il seguente:
1. Top management
2. Quale è l’ordine corretto dei livelli organizzativi in un’azienda:
2. Middle management
3. Lower-level management
4. Front-line employees
Le cinque organizzazioni aziendali sono le imprese individuali, le società di persone, le società a responsabilità limitata, le società di capitali e le cooperative. Ogni tipo di organizzazione ha i suoi vantaggi e svantaggi, per cui i proprietari di aziende dovrebbero scegliere il tipo di organizzazione che meglio si adatta alle loro esigenze.
Esistono tre aree funzionali principali dell’organizzazione aziendale: marketing, finanza e operazioni. Il marketing è responsabile della creazione e della diffusione di messaggi che promuovono l’azienda e i suoi prodotti o servizi. Le finanze sono responsabili della gestione del denaro dell’azienda, compresi il budget, il flusso di cassa e la pianificazione degli investimenti. Le operazioni sono responsabili della gestione delle attività quotidiane dell’azienda, tra cui la produzione, l’evasione degli ordini e il servizio clienti. Ognuna di queste aree è essenziale per il successo dell’azienda.
Le tre parti dell’azienda sono il marketing, la finanza e le operazioni. Il marketing è responsabile di generare interesse per i prodotti o i servizi dell’azienda e di convertire tale interesse in vendite. La finanza è responsabile della gestione delle risorse finanziarie dell’azienda, comprese le entrate, le spese e gli investimenti. Le operazioni sono responsabili della supervisione del processo produttivo dell’azienda e del suo corretto svolgimento.