Gestione delle risorse umane

Che cos’è la neurodiversità? La neurodiversità si riferisce alla gamma di differenze neurologiche tra gli individui, tra cui, ma non solo, l’autismo, il disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD), la dislessia e la disprassia. La neurodiversità è vista da molti come una variazione naturale della popolazione umana ed è un concetto che sta … Read more

Le politiche sulla privacy dei dipendenti sono linee guida stabilite dai datori di lavoro per proteggere le informazioni riservate dei propri dipendenti da accessi o divulgazioni non autorizzati. Vengono inoltre utilizzate per limitare l’uso dei dati dei dipendenti per scopi organizzativi. Le politiche sulla privacy dei dipendenti delineano i diritti dei dipendenti alla privacy e … Read more

Definizione di colloqui di permanenza Vantaggi dei colloqui di permanenza Identificazione dei motivi per cui i dipendenti rimangono Domande comuni poste nei colloqui di permanenza Come prepararsi a un colloquio di permanenza Creare un ambiente coinvolgente per i colloqui di permanenza Creare un ambiente coinvolgente per i colloqui di permanenza Il ruolo dei manager nei … Read more

Definizione di sovraccarico informativo – Che cos’è? Il sovraccarico di informazioni è un termine usato per descrivere lo stato di eccesso di informazioni per prendere una decisione o intraprendere un’azione. È il risultato di una quantità eccessiva di dati presentati in una sola volta, che inducono un individuo a essere sopraffatto e incapace di dare … Read more

L’Upskilling è un processo che consiste nel diventare più qualificati per rimanere competitivi sul mercato del lavoro e ottenere migliori opportunità di lavoro. Si tratta di acquisire nuove competenze o di sviluppare quelle esistenti per mantenere un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro. È importante che le persone si aggiornino sulle ultime tendenze e tecnologie … Read more

1. Cos’è un direttore HRIS? Un direttore HRIS, o direttore del sistema informativo delle risorse umane, è responsabile della gestione dei sistemi informatici utilizzati per archiviare e gestire i dati sulle risorse umane di un’organizzazione. In genere ha un background in informatica o tecnologia dell’informazione, in quanto sarà responsabile della supervisione dello sviluppo, della manutenzione … Read more

Che cos’è il multitasking multimediale? Il multitasking mediatico è un termine usato per descrivere l’uso simultaneo di più piattaforme o dispositivi mediatici. Si tratta di una persona che utilizza contemporaneamente più formati o dispositivi mediali, ad esempio ascoltando musica e giocando a un videogioco. Con l’evoluzione delle tecnologie mediatiche, il multitasking mediatico sta diventando sempre … Read more

Cos’è il flusso (psicologia)? I benefici della psicologia del flusso L’origine della psicologia del flusso I componenti del flusso Come raggiungere il flusso Come riconoscere il flusso Flusso e performance Flusso e creatività Il futuro della psicologia del flusso La psicologia del flusso è un termine usato per descrivere uno stato di esperienza e performance … Read more

Definizione di comunicazioni fuori orario Le comunicazioni fuori orario si riferiscono alle comunicazioni che avvengono al di fuori del tipico orario di lavoro. Può trattarsi di e-mail, telefonate, videoconferenze o altri metodi di comunicazione. Le comunicazioni fuori orario possono essere vantaggiose per le organizzazioni, perché consentono ai lavoratori di rimanere in contatto e produttivi anche … Read more

Che cos’è FIRE? FIRE è l’acronimo di Financial Independence, Retire Early. È un movimento che incoraggia le persone a risparmiare, investire e costruire un patrimonio tale da poter vivere con gli interessi e i dividendi generati dai loro investimenti. Benefici di Achieving FIRE Raggiungere FIRE può portare un’ampia gamma di benefici, tra cui una maggiore … Read more