Gestione delle risorse umane

Introduzione all’Activity-based Management (ABM) L’Activity-based Management (ABM) è un approccio gestionale che si concentra sulle attività come elementi di base della strategia aziendale e della gestione dei costi. È un metodo che aiuta le aziende a identificare, misurare e analizzare le attività per migliorare le operazioni e aumentare la redditività. Vantaggi della gestione basata sulle … Read more

Definizione di Compliance Gaining – Che cos’è? Il Compliance Gaining è un termine della psicologia sociale che si riferisce alle strategie che le persone usano per influenzare o persuadere altre persone a fare qualcosa che vogliono. Comporta l’uso di strategie verbali e non verbali per incoraggiare qualcuno a soddisfare una richiesta o a cambiare il … Read more

Introduzione a WeWork: Che cos’è WeWork? WeWork è un fornitore globale di spazi di lavoro flessibili per aziende, imprenditori e liberi professionisti. Fondata nel 2010, WeWork è cresciuta fino a diventare uno dei nomi più noti nel settore degli spazi di coworking, con oltre 530 sedi in più di 100 città in tutto il mondo. … Read more

Che cos’è l’apprendimento continuo? L’apprendimento continuo è un processo di apprendimento e sviluppo continuo e auto-motivato. Si tratta di un impegno continuo ad acquisire conoscenze e competenze che possono aiutare un individuo a raggiungere i propri obiettivi. L’apprendimento continuo è essenziale nel mondo odierno in rapida evoluzione, dove sono necessarie nuove competenze per rimanere competitivi … Read more

Definizione di teoria del contratto sociale La teoria del contratto sociale è un concetto che suggerisce che gli individui accettano di rinunciare ad alcune libertà in cambio di protezione da parte del governo e di altre istituzioni sociali. È una parte fondamentale della filosofia politica e viene spesso utilizzata per spiegare la creazione di società … Read more

1. Definizione di dipendenza da social media – La dipendenza da social media è un disturbo psicologico caratterizzato da un uso eccessivo e compulsivo delle piattaforme di social media. Può portare a significativi problemi di salute fisica e mentale, oltre a compromettere il funzionamento accademico e lavorativo. 2. Segni e sintomi della dipendenza da social … Read more

Cos’è la fatica da zoom? La fatica da zoom è un fenomeno che è emerso come uno dei principali effetti collaterali dell’aumento dell’uso di riunioni virtuali dovuto alla pandemia COVID-19. Si tratta di una sensazione di stanchezza e di calo della motivazione che deriva dal troppo tempo trascorso in riunioni virtuali. Si tratta di una … Read more

Definizione di “leaky pipeline” Il termine “leaky pipeline” si riferisce al fatto che le disparità di genere spesso appaiono e aumentano nel corso della carriera di una persona. Questo fenomeno è riscontrabile in diversi ambiti, dal mondo del lavoro a quello accademico e altro ancora. Le cause del Leaky Pipeline Le cause del Leaky Pipeline … Read more

1. Definizione di tolleranza zero – La tolleranza zero è una politica o una pratica che impone una conseguenza predeterminata per un’infrazione, indipendentemente dalle circostanze particolari o dalla gravità dell’infrazione. 2. Storia e origine della tolleranza zero – Il concetto di tolleranza zero è nato negli Stati Uniti all’inizio degli anni ’90, quando è stato … Read more

Che cos’è l’ASMR? La risposta autonoma dei meridiani sensoriali (ASMR) è un’esperienza unica caratterizzata da una sensazione di formicolio sulla pelle che inizia tipicamente sul cuoio capelluto e si sposta lungo la nuca e la parte superiore della colonna vertebrale. Di solito è accompagnata da una sensazione di piacere e può essere innescata da una … Read more