L'impact sourcing è una forma di impresa sociale che utilizza la tecnologia per creare opportunità di lavoro per le popolazioni emarginate. Si concentra sull'offerta di opportunità economiche a coloro che altrimenti non potrebbero accedervi, come le comunità povere, i rifugiati e le vittime della tratta di esseri umani. È una forma di outsourcing, ma con l'intento di creare un cambiamento sociale ed economico positivo nella comunità.
L'impact sourcing affonda le sue radici nei primi anni 2000, quando le organizzazioni hanno iniziato a esplorare come la tecnologia potesse essere utilizzata per creare opportunità di lavoro per le comunità meno servite. Da allora, è diventato un modello sempre più popolare per creare opportunità economiche e ridurre la povertà.
L'impact sourcing offre numerosi vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Per i datori di lavoro, rappresenta un modo economicamente vantaggioso di esternalizzare il lavoro, contribuendo al contempo al cambiamento sociale ed economico della comunità. Per i dipendenti, fornisce un reddito costante, l'accesso alla formazione professionale e un percorso di mobilità verso l'alto nel mercato del lavoro.
L'impact sourcing può assumere varie forme, come il lavoro a distanza, il lavoro basato su mansioni o il crowd sourcing. Nel lavoro a distanza, i datori di lavoro assumono lavoratori provenienti da comunità svantaggiate per lavorare da casa secondo i propri orari. Il lavoro basato sulle mansioni prevede l'assegnazione di compiti specifici da portare a termine da parte di lavoratori di comunità specifiche. Il crowd sourcing prevede l'utilizzo di piattaforme online per trovare lavoratori provenienti da comunità non servite per completare compiti specifici.
5. Nonostante i numerosi vantaggi dell'impact sourcing, ci sono diverse sfide che le organizzazioni devono affrontare quando implementano questo modello. Tra queste, le questioni legate ai costi, al controllo della qualità e alla conformità legale. Inoltre, le organizzazioni devono assicurarsi di fornire salari equi e di trattare i lavoratori con rispetto.
La tecnologia svolge un ruolo fondamentale nell'impact sourcing. Consente alle organizzazioni di trovare e assumere lavoratori provenienti da comunità poco servite e di creare opportunità di lavoro a distanza. Inoltre, la tecnologia può essere utilizzata per tracciare e monitorare il controllo di qualità, fornire formazione ai lavoratori e garantire la conformità legale.
Esistono numerosi esempi di iniziative di impact sourcing di successo. Ad esempio, la piattaforma Amazon Mechanical Turk utilizza il crowd sourcing per mettere in contatto i datori di lavoro con i lavoratori delle comunità meno servite. Inoltre, esistono diverse organizzazioni specializzate nel fornire servizi di impact sourcing ai datori di lavoro, come Samasource, Upwork e Freelancer.
L'impact sourcing è un modo efficace per le organizzazioni di esternalizzare il lavoro, creando al contempo opportunità economiche per le comunità svantaggiate. Presenta numerosi vantaggi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti e la tecnologia svolge un ruolo chiave nel consentire il successo di questo modello. Sfruttando la potenza della tecnologia e collaborando con fornitori specializzati in impact sourcing, le organizzazioni possono creare opportunità economiche significative e d'impatto per le popolazioni emarginate.
L'impact sourcing è un modo di acquistare beni e servizi che cerca deliberatamente di creare risultati sociali ed economici positivi, oltre al ritorno finanziario dell'investimento. Il termine è stato coniato da James Manyika del McKinsey Global Institute nel 2007 e da allora è stato ampiamente adottato da aziende, governi e ONG come metodo per raggiungere i propri obiettivi sociali e ambientali.
Ci sono numerose ragioni per cui le organizzazioni possono scegliere di impegnarsi nell'impact sourcing. Per le aziende, può essere un modo per creare un vantaggio competitivo e costruire il valore del marchio. Per i governi e le ONG, può essere un modo per creare posti di lavoro e stimolare lo sviluppo economico nelle comunità svantaggiate. E per tutti i tipi di organizzazioni, può essere un modo per creare un impatto sociale e ambientale positivo.
Esistono molti approcci diversi all'approvvigionamento d'impatto, ma tutti hanno un obiettivo comune: creare risultati sociali ed economici positivi oltre al ritorno finanziario dell'investimento. L'impact sourcing può essere utilizzato per acquistare un'ampia gamma di beni e servizi, dalle forniture per ufficio ai servizi IT.
I vantaggi dell'impact sourcing sono molteplici. Forse il più importante è che può aiutare le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi sociali e ambientali. L'impact sourcing può anche creare posti di lavoro e stimolare lo sviluppo economico nelle comunità svantaggiate e può aiutare le aziende a costruire il valore del marchio e a creare un vantaggio competitivo. Inoltre, l'impact sourcing può contribuire a migliorare la qualità di beni e servizi e a creare efficienza e risparmi per le organizzazioni.
La Global Impact Sourcing Coalition (GISC) è un gruppo di aziende impegnate a promuovere e far progredire il modello di business dell'impact sourcing. Il GISC Impact Sourcing Standard è un insieme di linee guida che definiscono ciò che costituisce un accordo di impact sourcing e fornisce un quadro per la misurazione e la rendicontazione dell'impatto sociale ed economico di tali accordi.
Lo Standard è stato concepito per aiutare le aziende a identificare e valutare le opportunità di approvvigionamento d'impatto e per fornire un linguaggio comune e una serie di parametri per la valutazione e la rendicontazione dell'impatto sociale ed economico degli accordi di approvvigionamento d'impatto. Lo scopo è anche quello di promuovere la trasparenza e la responsabilità nel settore dell'impact sourcing e di contribuire a creare fiducia tra i fornitori di impact sourcing e i loro clienti.