I controlli sul passato sono una parte importante del processo di assunzione e possono aiutare i datori di lavoro a prendere decisioni informate sulle persone che stanno considerando di assumere. In questo articolo, discuteremo di cosa sia un controllo legale dei precedenti e del perché i datori di lavoro li utilizzino.
I controlli legali includono in genere una revisione dei precedenti penali e creditizi di un individuo, oltre a qualsiasi altra informazione rilevante sul suo passato. In alcuni casi, i datori di lavoro possono andare oltre questi controlli di base e richiedere ulteriori informazioni.
I controlli sul passato sono utilizzati per determinare se una persona è adatta a un determinato lavoro. I datori di lavoro esaminano la storia di un individuo per assicurarsi di potersi fidare di quella persona per lavorare nella loro organizzazione.
Un controllo legale dei precedenti può fornire ai datori di lavoro una migliore comprensione del passato di un individuo e consentire loro di prendere una decisione di assunzione più informata. Questo può aiutare i datori di lavoro a ridurre il rischio di assumere qualcuno che potrebbe essere una minaccia per la loro organizzazione.
I controlli legali possono richiedere molto tempo e costi elevati. I datori di lavoro devono anche essere consapevoli del fatto che i controlli dei precedenti possono essere soggetti a errori, che potrebbero portare a decisioni errate.
Ci sono molte leggi e regolamenti che circondano l’uso dei controlli dei precedenti. I datori di lavoro devono attenersi a queste leggi e regolamenti per evitare potenziali azioni legali.
L’accuratezza è fondamentale quando si effettuano controlli sui precedenti. I datori di lavoro devono assicurarsi di utilizzare fonti affidabili e di verificare le informazioni ricevute.
Se i datori di lavoro non sono in grado di condurre un controllo legale dei precedenti, possono utilizzare altri metodi per valutare i potenziali dipendenti. Questi metodi possono includere interviste, controlli delle referenze e valutazioni della personalità.
Riassunto dell’articolo
In questo articolo abbiamo esaminato che cos’è un controllo legittimo dei precedenti, che cosa comprende, come lo usano i datori di lavoro, i vantaggi e gli svantaggi, le normative sui controlli legittimi dei precedenti, come i datori di lavoro possono garantire l’accuratezza e le alternative ai controlli legittimi dei precedenti. I controlli legali possono aiutare i datori di lavoro a prendere decisioni informate sulle persone che intendono assumere, ma esistono altri modi per valutare i potenziali dipendenti se non è possibile effettuare un controllo legale.
L’affidabilità dei controlli online dipende dalla fonte delle informazioni. Se le informazioni provengono da una fonte affidabile, come un sito web governativo, è probabile che siano accurate. Tuttavia, se le informazioni provengono da una fonte meno affidabile, come un sito web che consente agli utenti di pubblicare informazioni in forma anonima, è meno probabile che siano accurate.
Un controllo dei precedenti penali cercherà la storia criminale, la storia lavorativa e l’istruzione di un individuo.
Non esiste una risposta definitiva a questa domanda, poiché il miglior controllo gratuito dei precedenti personali varia a seconda delle esigenze specifiche. Tuttavia, alcuni servizi gratuiti di controllo dei precedenti personali che si possono prendere in considerazione sono TruthFinder, BeenVerified e Intelius. Questi servizi possono aiutarvi a condurre un controllo di base su una persona e fornirvi informazioni come la sua storia criminale, la sua storia lavorativa e la sua istruzione.
Sono molti gli elementi che possono causare una bandiera rossa in un controllo del background. Tra le cause più comuni vi sono i precedenti penali, una storia di credito scadente, una storia di instabilità lavorativa o una serie di bugie o dichiarazioni false.
I controlli sul passato dei datori di lavoro risalgono in genere a sette anni fa. Tuttavia, alcuni datori di lavoro possono scegliere di eseguire un controllo più approfondito che risale a un periodo più lungo.