I vantaggi del PMS nelle risorse umane
1. Introduzione al PMS nelle Risorse Umane Il Performance Management System (PMS) è un processo utilizzato nei dipartimenti delle Risorse Umane (HR) per misurare e valutare le prestazioni dei dipendenti. È un sistema completo che si occupa della gestione delle prestazioni e dello sviluppo dei dipendenti. Il PMS è un processo continuo che valuta le … Leggi tutto