Lenka

7. Riconoscere i risultati ottenuti 8. Offrire flessibilità 1. Stabilire obiettivi e aspettative chiari: È essenziale che le aziende stabiliscano aspettative e obiettivi chiari per i propri dipendenti. Comprendendo gli obiettivi e le finalità dell’azienda, i dipendenti possono lavorare per raggiungere tali obiettivi e aumentare la loro produttività. Inoltre, la presenza di obiettivi motiva i … Leggi tutto

Comprendere la gestione operativa delle risorse umane La gestione operativa delle risorse umane è costituita dalle attività quotidiane di gestione delle risorse dei dipendenti, come il reclutamento, l’assunzione e la formazione, nonché dalle attività amministrative relative a buste paga, benefit e sicurezza. Tutti questi compiti sono necessari per il buon funzionamento dell’azienda, ma non costituiscono … Leggi tutto