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1. Definire gli obiettivi di prestazione: Per garantire che le prestazioni dei dipendenti siano massimizzate, è importante stabilire obiettivi di performance chiari. Questi obiettivi devono essere specifici, limitati nel tempo e misurabili. Definendo chiaramente le aspettative, i dipendenti possono essere ritenuti responsabili del loro lavoro e possono lavorare per raggiungere obiettivi specifici. 2. Stabilire le … Leggi tutto

Comprendere la motivazione dei dipendenti – La gestione efficace dei dipendenti implica la comprensione delle motivazioni alla base del loro comportamento. La motivazione può essere sia intrinseca che estrinseca ed è importante che i datori di lavoro riconoscano l’impatto di entrambi i tipi e considerino le strategie per affrontarli. Ad esempio, la motivazione estrinseca può … Leggi tutto