Gestione dei dipendenti

I dipendenti sono la spina dorsale di qualsiasi organizzazione di successo, quindi è importante assicurarsi che siano valutati correttamente. Le valutazioni forniscono una valutazione oggettiva delle prestazioni dei dipendenti e possono essere utilizzate per fissare obiettivi e affrontare eventuali aree di miglioramento. In questa guida, illustreremo i passi essenziali che i datori di lavoro devono … Leggi tutto

1. Definizione di JIT e Lean Manufacturing Il JIT, o Just-In-Time, è un sistema di gestione delle scorte e di produzione che mira a ridurre gli sprechi e i costi stoccando solo la quantità necessaria di parti e materiali e producendo solo quando serve. La Lean Manufacturing, invece, è un sistema e una filosofia di … Leggi tutto

I vantaggi di essere un manager delle vendite In qualità di manager delle vendite, avete l’opportunità unica di guidare e sviluppare un team di vendita di successo. Dal reclutamento e dall’assunzione di dipendenti di qualità, alla motivazione e al coinvolgimento, sono molti i vantaggi che derivano dall’essere un manager delle vendite. Ecco alcuni consigli su … Leggi tutto

Quando si cerca la persona giusta da inserire nel proprio team, è importante creare un annuncio di lavoro che attiri i migliori candidati possibili. Scrivere l’annuncio di lavoro perfetto può essere un compito scoraggiante, ma seguendo alcune semplici linee guida, potrete assicurarvi che il vostro annuncio si distingua dalla massa. 1. Quali informazioni includere nell’annuncio … Leggi tutto

Cos’è la Commissione? Che cos’è un bonus? Vantaggi delle commissioni Vantaggi dei bonus Calcolo della commissione Calcolo delle commissioni Calcolo dei bonus Pro e contro delle commissioni Pro e contro dei bonus Pensieri finali Cos’è la commissione? La commissione è una somma di denaro che viene corrisposta a un dipendente per aver portato a termine … Leggi tutto

Introduzione alla rotazione dei dipendenti La rotazione prevede lo spostamento periodico dei dipendenti tra diversi ruoli, mansioni e sedi all’interno di un’azienda, al fine di acquisire esperienza in ambienti di lavoro diversi. Questa pratica può essere vantaggiosa sia per il dipendente che per l’organizzazione, ma può anche comportare alcuni rischi e sfide. In questo articolo … Leggi tutto

Crafting an Employee Bio on Tumblr 1. Understanding the Basics of Employee Bios on Tumblr Tumblr è una piattaforma popolare per le aziende che vogliono condividere il proprio messaggio, i propri prodotti e servizi. È anche un ottimo modo per entrare in contatto con altri professionisti dello stesso settore. La biografia di un dipendente su … Leggi tutto

Il ruolo delle risorse umane nella gestione dei ristoranti 1. Reclutamento e assunzione di dipendenti Reclutamento e assunzione dei dipendenti: Il team delle risorse umane di un ristorante svolge un ruolo fondamentale nel processo di reclutamento e assunzione. È responsabile dell’identificazione dei potenziali candidati al lavoro e della conduzione di colloqui per valutare le loro … Leggi tutto

Definire le qualifiche degli stagisti retribuiti Per istituire un programma di stage retribuito è necessario conoscere le qualifiche degli stagisti che si vogliono assumere. Dovrete decidere il livello di istruzione, il livello di esperienza e le competenze che gli stagisti devono possedere per la posizione. Inoltre, dovrete stabilire la tariffa oraria degli stagisti, che dovrà … Leggi tutto

8. Applicare i benefici ai dipendenti a ore 9. Estimating a Base Salary to Hourly Rate (Stima dello stipendio base in base alla tariffa oraria): A Guide to Accurately Calculate Wages Se gestite dei dipendenti, è importante sapere come calcolare accuratamente una retribuzione oraria sulla base di uno stipendio base. La stima di uno stipendio … Leggi tutto