Gestione dei dipendenti

1. Definizione di prodotto marginale del lavoro: il prodotto marginale del lavoro Definizione di prodotto marginale del lavoro: Il prodotto marginale del lavoro è la produzione aggiuntiva prodotta dall’assunzione di un dipendente in più. È la produzione aggiuntiva ottenuta da un’unità di lavoro in più e può essere utilizzata per misurare la produttività di un … Leggi tutto

Comprendere le passività potenziali L’accantonamento delle passività potenziali è una parte necessaria della gestione del reddito. Una passività potenziale è una passività potenziale che può sorgere in base all’esito di un evento incerto. Un esempio di passività potenziale potrebbe essere una causa legale in corso. Per gestire efficacemente i propri utili, le imprese devono capire … Leggi tutto

Strategie creative. Una delle strategie più efficaci per raggiungere il successo in qualsiasi organizzazione è la creazione di team forti e produttivi. Il lavoro di squadra può essere uno strumento potente per raggiungere gli obiettivi organizzativi, ma può anche essere difficile da creare e mantenere. Per favorire un ambiente di squadra di successo, è necessario … Leggi tutto

Che cos’è un facilitatore del cambiamento? I facilitatori del cambiamento sono persone che aiutano le aziende a creare una cultura del cambiamento. Utilizzano una serie di strumenti per aiutare a identificare le aree in cui è necessario un cambiamento e per facilitare il processo di realizzazione di tali cambiamenti. I facilitatori del cambiamento sono importanti … Leggi tutto

Che cos’è un piano di comunicazione? Un piano di comunicazione è un documento che delinea il modo in cui il project manager comunicherà con gli stakeholder, i dipendenti e altre persone chiave durante l’intera durata del progetto. Definisce la frequenza, i tipi, i metodi e i canali di comunicazione per un progetto, nonché i responsabili … Leggi tutto

Prima di regolare le lampade di un televisore con proiettore, è importante conoscere le avvertenze di sicurezza o le precauzioni che potrebbero essere necessarie. Ad esempio, la lampada può essere calda al tatto ed è importante sapere come maneggiarla in modo sicuro. È inoltre importante assicurarsi che tutti gli altri componenti del proiettore TV siano … Leggi tutto

8. Attuare strategie di risoluzione 9. Creare un ambiente favorevole Creare un ambiente di supporto Gestire i dipendenti litigiosi: A Guide for Supervisors I dipendenti litigiosi possono rappresentare una sfida difficile per i supervisori. È importante capire le cause del comportamento litigioso e avere un piano per affrontarlo. Con le giuste strategie, i supervisori possono … Leggi tutto

1. Comprendere il processo di passaggio da dipendenti a fornitori in QuickBooks Il passaggio da dipendente a fornitore in QuickBooks può essere un modo efficace per semplificare il processo di contabilità e risparmiare denaro. Per passare con successo da un dipendente a un fornitore, è necessario comprendere il processo e le fasi necessarie per effettuare … Leggi tutto

Navigare nel labirinto della gestione dei dipendenti La gestione dei dipendenti può essere un compito scoraggiante per qualsiasi leader aziendale. Che si tratti di un nuovo manager o di un manager esperto, ci sono sempre sfide da affrontare quando si tratta di gestire il proprio team. Ecco nove strategie chiave per navigare nel labirinto della … Leggi tutto

Introduzione alla Teoria dei Vincoli La Teoria dei Vincoli (TOC) è una filosofia di gestione sviluppata dal Dr. Eliyahu M. Goldratt negli anni Ottanta. Si basa sull’idea che ogni sistema ha alcune limitazioni (vincoli) che gli impediscono di raggiungere i propri obiettivi. L’obiettivo della TOC è identificare ed eliminare questi vincoli, aumentando così l’efficienza e … Leggi tutto