Gestione dei dipendenti

1. Capire i link di affiliazione Amazon: I link di affiliazione Amazon sono link dotati di un codice di tracciamento unico. Quando qualcuno fa clic attraverso questo link ed effettua un acquisto, l’affiliato riceve una commissione. È un ottimo modo per fare soldi ed è facile da incorporare in un post di Facebook. 2. Creare … Leggi tutto

Pro e contro dei sistemi di classificazione dei dipendenti: I sistemi di classificazione dei dipendenti stanno diventando uno strumento sempre più popolare utilizzato dai datori di lavoro per misurare e gestire le prestazioni dei dipendenti. Se da un lato possono offrire una serie di vantaggi, dall’altro presentano anche alcuni svantaggi di cui i datori di … Leggi tutto

La sorveglianza sul posto di lavoro è diventata uno strumento popolare per i datori di lavoro per monitorare le prestazioni dei dipendenti, garantire la sicurezza e proteggere i beni aziendali. L’uso dei sistemi di sorveglianza presenta numerosi vantaggi, ma ci sono anche importanti considerazioni legali ed etiche da tenere in considerazione. In questo articolo analizzeremo … Leggi tutto

Introduzione ai metodi di previsione La previsione è una parte essenziale della pianificazione e del reclutamento, in quanto consente alle organizzazioni di anticipare le esigenze e le tendenze future per prendere decisioni informate. Esistono due tipi principali di metodi di previsione utilizzati nella pianificazione e nel reclutamento del personale: qualitativi e quantitativi. La previsione qualitativa … Leggi tutto

1. Introduzione all’utilizzo dei fogli di calcolo è uno strumento essenziale per la gestione dei dipendenti. L’automazione dell’inserimento delle date nei fogli di calcolo rende questo compito più semplice ed efficiente. Questo articolo spiega i diversi metodi per inserire automaticamente la data in un foglio di calcolo. 2. Uno dei metodi più comodi per inserire … Leggi tutto

1. Preparazione della riunione di licenziamento – Prima della riunione di licenziamento, le Risorse Umane devono assicurarsi che il licenziamento sia conforme alla legge e che il processo di licenziamento sia ben documentato. Le Risorse Umane devono anche prepararsi a rispondere a qualsiasi domanda del dipendente e ad assicurarsi che il dipendente sia a conoscenza … Leggi tutto

Comprendere le dinamiche dei dipendenti: Ogni azienda deve comprendere le dinamiche dei propri dipendenti per poterli gestire in modo efficace. Comprendere i diversi stili di lavoro, le personalità e le esigenze dei dipendenti aiuterà un’azienda a gestire meglio il proprio personale e a mantenerlo motivato e impegnato. Sviluppare le capacità di leadership: Lo sviluppo delle … Leggi tutto

Che cos’è il whistleblowing? Il whistleblowing è l’atto di rivelare a un ente interno o esterno informazioni non etiche o illegali, solitamente sul posto di lavoro. Viene compiuto da dipendenti o ex dipendenti per denunciare atti illeciti che danneggiano l’organizzazione, il pubblico o altri individui. Effetti sull’informatore Quando un dipendente decide di denunciare, può andare … Leggi tutto

Cos’è l’empowerment dei dipendenti? L’empowerment dei dipendenti è una strategia di gestione che conferisce ai dipendenti autonomia e potere decisionale. Consente ai dipendenti di sviluppare e utilizzare le proprie idee e competenze per raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione. Dando ai dipendenti un maggiore controllo, li incoraggia ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro e ad appropriarsi … Leggi tutto

Stabilire obiettivi chiari: Le organizzazioni devono avere obiettivi chiari in termini di gestione dei propri dipendenti. Ciò comporta la definizione delle aspettative e dei ruoli e delle responsabilità. La presenza di questi obiettivi può contribuire a garantire che i dipendenti operino nell’ambito degli obiettivi e delle finalità dichiarate dall’organizzazione. Sviluppare politiche e procedure: È importante … Leggi tutto