Gestione dei dipendenti

La contrattazione collettiva è una parte essenziale del rapporto tra dipendente e datore di lavoro. Stabilisce i termini e le condizioni per lavorare insieme ed è importante che sia il sindacato che la direzione comprendano i rispettivi ruoli e responsabilità. In questo articolo si parlerà del ruolo dei sindacati nella contrattazione collettiva, del processo di … Leggi tutto

10. Come trovare dipendenti part-time di qualità 11. Come trovare dipendenti part-time 12. Suggerimenti per massimizzare le prestazioni dei dipendenti part-time L’impiego part-time è vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, in quanto offre orari flessibili, reddito aggiuntivo e altri vantaggi. Tuttavia, è importante assicurarsi che i dipendenti part-time ricevano le … Leggi tutto

10. Essere un giocatore di squadra. Staying Organized and Having Time Management Skills The Power of a High-Performing Employee I dipendenti ad alte prestazioni apportano un insieme unico di competenze e qualità sul posto di lavoro. Sono essenziali in qualsiasi ambiente di lavoro e spesso sono molto ricercati. Per comprendere il vero potere di un … Leggi tutto

1. Che cos’è la competizione forense? La competizione forense è un tipo di evento progettato per coinvolgere i dipendenti in attività di problem-solving. Viene spesso utilizzata dai datori di lavoro per testare e valutare le competenze dei propri dipendenti e per incoraggiare il team-building e la collaborazione. L’obiettivo di una competizione forense è quello di … Leggi tutto

1. Definire un obiettivo chiaro: come indirizzare un promemoria ai dipendenti Prima ancora di iniziare a scrivere il promemoria, prendetevi il tempo necessario per considerarne lo scopo. Chiedetevi quale sia l’obiettivo del promemoria e assicuratevi che sia chiaramente articolato. Questo aiuterà i vostri dipendenti a capire meglio cosa comporta il promemoria e cosa ci si … Leggi tutto

La motivazione è un fattore chiave per il successo di qualsiasi azienda. Mantenere i dipendenti motivati e ispirati a fare il loro lavoro al meglio è una parte importante della gestione di un team di successo. Senza motivazione, i dipendenti possono annoiarsi o demotivarsi, rendendo difficile il loro lavoro. Fortunatamente, esistono molti strumenti e tecniche … Leggi tutto

Definire gli obiettivi per la pianificazione: Gli obiettivi organizzativi sono i traguardi che un’organizzazione stabilisce per raggiungere i risultati desiderati. Essi forniscono un quadro di riferimento che consente all’organizzazione di misurare i progressi e di garantire che tutti i dipendenti lavorino insieme per raggiungere gli stessi obiettivi. Stabilire gli obiettivi per la pianificazione aiuta un’organizzazione … Leggi tutto

8. Trovare il giusto equilibrio tra dipendente e imprenditore 9. The Pros and Cons of Working for Yourself 1. Introduzione: Uno sguardo ai pro e ai contro dei dipendenti e degli imprenditori Nel mondo del lavoro di oggi, sono disponibili due percorsi di carriera distinti: il dipendente e l’imprenditore. Ognuno di essi ha i propri … Leggi tutto

Definire il lavoro di squadra efficace Il lavoro di squadra può essere definito come lo sforzo collaborativo di un gruppo di individui per raggiungere un obiettivo comune. Viene spesso definito come il “potere dei molti”. Un lavoro di squadra efficace può essere una fonte di forza e resilienza, fornendo le basi per un’azienda di successo. … Leggi tutto

9. Valutazione delle prestazioni di un contabile a pieno titolo 1. Responsabilità lavorative di un contabile a carico completo: I contabili a pieno titolo sono responsabili della gestione di tutte le attività contabili e finanziarie di un’organizzazione. Ciò può includere la preparazione dei bilanci, dei conti attivi e passivi, delle buste paga, dell’inventario, del budget … Leggi tutto