Gestione dei dipendenti

8. Incoraggiare la comunicazione aperta 9. Establishing Clear Expectations for Employees Avere aspettative chiare nei confronti dei dipendenti è la pietra angolare di qualsiasi strategia di gestione dei dipendenti di successo. Essere chiari su ciò che ci si aspetta dai propri dipendenti, li predispone al successo e assicura che tutti siano sulla stessa lunghezza d’onda. … Leggi tutto

Definizione delle procedure di ingresso e uscita I dipendenti devono comprendere lo scopo e le aspettative delle procedure di ingresso e uscita per garantire accuratezza, efficienza e responsabilità. Le aziende devono definire chiaramente le procedure, comunicarle e fornire formazione per garantire che i dipendenti comprendano e possano seguire le procedure. Stabilire punti di check-in Designare … Leggi tutto

1. Identificare i dipendenti ostili I dipendenti ostili possono essere difficili da individuare, poiché spesso mascherano il loro comportamento per paura di essere rimproverati o licenziati. È importante individuare i sottili segnali di aggressività, come gli sfoghi verbali e il linguaggio del corpo, che possono indicare che il dipendente si sente ostile. Inoltre, le lamentele … Leggi tutto

7. Sviluppare una strategia completa di monitoraggio delle prestazioni 7. Analizzare le tendenze delle prestazioni e identificare le esigenze 8. La misurazione del successo è essenziale per qualsiasi azienda. La gestione delle prestazioni aziendali (BPM) è un potente strumento che aiuta le organizzazioni a comprendere e misurare il successo delle loro operazioni. Comporta l’uso di … Leggi tutto

La leadership non è solo parlare e dare ordini, ma anche vivere con l’esempio. Come leader, dovreste sforzarvi di essere un modello, mostrando tratti positivi come integrità, rispetto e motivazione. Questo tipo di comportamento deve essere visibile ai vostri dipendenti e li ispirerà a seguirvi. 2. I leader hanno la responsabilità di definire gli standard … Leggi tutto

La gestione dei dipendenti è essenziale per la creazione di un’azienda di successo. Ma con i continui cambiamenti sul posto di lavoro e con i dipendenti provenienti da contesti diversi, la gestione dei dipendenti può essere un compito impegnativo. Per superare queste sfide e semplificare la gestione, molte organizzazioni utilizzano il POM, o Performance-Oriented Management. … Leggi tutto

Monitoraggio dello spooler di stampa per la massima efficienza Lo spooling di stampa è una parte importante delle operazioni quotidiane di un’azienda di successo. È importante assicurarsi che lo spooler di stampa funzioni in modo efficiente e che venga monitorato regolarmente per ottenere le massime prestazioni. Ecco otto passi per monitorare lo spooler di stampa … Leggi tutto

La gestione di un’organizzazione nonprofit di successo richiede un’attenta gestione dei fondi disponibili. Una domanda comune che molte organizzazioni nonprofit si pongono è: “Quanta parte del nostro budget dovrebbe essere destinata ai costi di gestione e amministrazione?”. 1. Il primo passo per determinare l’ammontare appropriato di fondi da destinare alla gestione di un’organizzazione non profit … Leggi tutto

1. Panoramica dei contratti di locazione Panoramica dei contratti di locazione I contratti di locazione sono contratti giuridicamente vincolanti tra locatore e locatario. Essi conferiscono agli inquilini il diritto di utilizzare un immobile per un periodo di tempo specifico, in cambio di un canone di locazione. Per valutare con precisione i contratti di locazione, è … Leggi tutto

Il lavoro di squadra è una parte essenziale di qualsiasi azienda di successo. Può promuovere la collaborazione, aumentare l’efficienza e creare un senso di cameratismo tra i dipendenti. Ma avere semplicemente un team di dipendenti non è sufficiente. Le aziende devono anche imparare a incoraggiare e motivare i loro team per ottenere il massimo da … Leggi tutto