Gestire i ritardi sul posto di lavoro
Stabilire una chiara politica sui ritardi Stabilire una chiara politica sui ritardi è essenziale per gestire i ritardi dei dipendenti. Deve essere chiaramente delineata nel manuale del dipendente e deve includere le conseguenze del ritardo al lavoro. Inoltre, deve essere discussa durante il processo di onboarding e rivista regolarmente con i dipendenti. Questo aiuterà a … Leggi tutto