Massimizzare i benefici dell’allineamento strategico

8. Monitorare e adattare le strategie Monitoraggio e adeguamento delle strategie 9. Valutazione del successo dell’allineamento strategico Le organizzazioni che vogliono rimanere competitive devono valutare costantemente le loro strategie per apportare le modifiche necessarie. L’allineamento strategico è un approccio utilizzato per garantire che le finalità e gli obiettivi di un’organizzazione siano allineati con le sue … Leggi tutto

Il polso della performance: Una guida per la valutazione della qualità del lavoro

Che cos’è la valutazione delle prestazioni? La valutazione delle prestazioni è un modo sistematico di valutare le prestazioni di un individuo sul posto di lavoro. Comporta la valutazione del comportamento, dell’atteggiamento e delle competenze del dipendente, nonché del suo livello di conoscenza del lavoro. Le valutazioni delle prestazioni sono generalmente condotte su base regolare, consentendo … Leggi tutto

Lavoro straordinario: Come gestire i dipendenti stipendiati

Quali sono le leggi federali sul lavoro straordinario? Quali sono i vantaggi del lavoro straordinario? Come determinare la retribuzione degli straordinari per i dipendenti retribuiti Quali sono le sfide del lavoro straordinario? Come gestire le aspettative sul lavoro straordinario Come affrontare la questione dell’equità tra i dipendenti che fanno e non fanno gli straordinari Quali … Leggi tutto

Gestione delle e-mail dei dipendenti: Modi semplici per eliminare più messaggi in Gmail

Le e-mail sono una parte vitale della gestione di qualsiasi azienda. È importante gestire le e-mail in modo efficace per massimizzare la produttività e mantenere una casella di posta pulita. L’eliminazione di più messaggi può richiedere molto tempo, quindi ecco alcuni modi semplici per eliminare più messaggi in Gmail per semplificarvi la vita. 1. Selezione … Leggi tutto

La natura della gestione di un’impresa

Nome dell’articolo: “Navigare nelle sfide della gestione aziendale” Quando si gestisce un’azienda, è importante essere consapevoli delle varie sfide che accompagnano questo ruolo. Per garantire che un’azienda funzioni nel modo più efficiente possibile, un manager deve considerare i seguenti argomenti: 1. Sviluppare una cultura positiva dell’ambiente di lavoro: Creare un ambiente che favorisca la produttività … Leggi tutto

Sfruttare i vantaggi dell’empowerment del team

Il team empowerment è una strategia di gestione che prevede di dare ai membri del team l’autorità, le risorse e la fiducia per prendere decisioni e portare a termine i compiti senza una supervisione diretta. Può contribuire ad aumentare il morale, la produttività e a creare un ambiente di lavoro più innovativo e creativo. 2. … Leggi tutto

Gestione dei ricavi dei dipendenti: Guida al metodo di competenza

1. Comprendere il metodo della competenza economica per la rilevazione dei ricavi: Il metodo di rilevazione dei ricavi per competenza è una pratica contabile ampiamente accettata per la registrazione dei ricavi di vendita. In base a questo metodo, i ricavi delle vendite vengono registrati quando i beni o i servizi vengono consegnati, indipendentemente dal momento … Leggi tutto

Diversi livelli di gerarchia manageriale

Le organizzazioni hanno una varietà di livelli e ruoli manageriali che richiedono diversi livelli di competenza e conoscenza. Una gerarchia manageriale è un sistema di gestione che assegna le persone alle posizioni in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze. Questo sistema è progettato per aiutare le organizzazioni a gestire le proprie attività in modo … Leggi tutto