Gestione dei dipendenti

1. Idoneità all’indennità di disoccupazione: I lavoratori dipendenti hanno diritto all’indennità di disoccupazione se soddisfano determinati criteri. Per essere idonei, devono essere stati impiegati per un certo periodo di tempo e avere un certo ammontare di salari nell’anno di riferimento. Devono inoltre essere disoccupati senza alcuna colpa. 2. Calcolo delle prestazioni per i lavoratori dipendenti: … Leggi tutto

Opzioni per pasti sani e nutrienti I dipendenti desiderano avere accesso a pasti sani e nutrienti nella mensa del loro posto di lavoro. Ciò significa avere a disposizione opzioni a basso contenuto di grassi, sodio e zuccheri. Significa anche avere pasti preparati con ingredienti freschi. Un’ampia scelta di pasti sani può rendere la mensa più … Leggi tutto

9. Debriefing and Moving Forward Essere incaricati di licenziare un dipendente può essere un’esperienza difficile. Il licenziamento di un dipendente in prova può essere ancora più impegnativo, in quanto vi sono ulteriori implicazioni legali e considerazioni da tenere presenti. Questo articolo fornisce indicazioni su come licenziare un dipendente in prova in modo responsabile e legale. … Leggi tutto

1. La legalità del licenziamento senza preavviso La legalità del licenziamento senza preavviso è un argomento complesso, poiché varia a seconda dell’azienda e dello Stato in cui si trova. In generale, nella maggior parte degli Stati i datori di lavoro hanno il diritto di licenziare i dipendenti senza preavviso, purché non violino le leggi vigenti … Leggi tutto

Introduzione al suono ottico Il suono ottico è una forma di segnale audio digitale utilizzato per trasmettere il suono da un dispositivo all’altro. Viene spesso utilizzato nei sistemi audio di fascia alta, nei sistemi home theater e in altre configurazioni audio. Su Mac Mini, l’audio ottico è supportato da alcuni modelli e viene utilizzato per … Leggi tutto

Prepararsi alla valutazione: What to Consider Before Delivering the Negative News Quando si consegna una valutazione negativa di un dipendente, è importante essere preparati. Prima di iniziare, considerate la situazione e le prestazioni lavorative del dipendente. Il dipendente non sta rispettando le aspettative? Gli standard sono irrealistici? C’è stato un chiaro sforzo per migliorare? Tenere … Leggi tutto

1. Capire gli script in Firefox – Gli script sono piccoli programmi o file utilizzati per controllare le funzionalità delle pagine web. In Firefox, gli script sono generalmente scritti in JavaScript e consentono ai web designer di creare funzionalità interattive nelle loro pagine web. Per consentire l’esecuzione di script in una pagina web, è necessario … Leggi tutto

9. I vantaggi di un approccio bilanciato I vantaggi di un approccio equilibrato L’impatto di premi e punizioni sulle prestazioni dei dipendenti Premiare i dipendenti per il buon lavoro svolto è una pratica comune nelle aziende. Ma quando si tratta di gestire i dipendenti, spesso sorge il dibattito tra punizioni e rinforzi positivi. Questo articolo … Leggi tutto

Che cos’è un accordo di riservatezza? Gli accordi di riservatezza sono documenti che i datori di lavoro e i dipendenti firmano per proteggere le informazioni riservate durante e dopo l’impiego. In genere includono una clausola che vieta ai dipendenti di condividere informazioni riservate con terzi e possono anche riguardare la proprietà intellettuale, come i segreti … Leggi tutto

Gli errori evitabili nelle revisioni delle prestazioni 1. Non riuscire a stabilire aspettative chiare: Le valutazioni delle prestazioni possono essere un modo incredibilmente efficace per gestire i dipendenti, ma solo se le aspettative di ciascun dipendente sono chiare. Senza aspettative chiare, è impossibile valutare accuratamente le prestazioni di un dipendente. I manager devono prendersi il … Leggi tutto