Aumentare le prestazioni del team

Stabilire gli obiettivi del team building Il team building è una parte importante di qualsiasi organizzazione di successo. I team efficaci sono composti da individui che hanno ben chiari gli obiettivi e le finalità comuni e che si impegnano a lavorare insieme per raggiungerli. Stabilire obiettivi di team building può aiutare i membri del team … Leggi tutto

Il lato oscuro delle scale di valutazione grafica

1. Definizione della scala di valutazione grafica: “Valutazione”. Definizione di scala di valutazione grafica: Una scala di valutazione grafica è uno strumento di gestione delle prestazioni che utilizza una serie di domande per valutare le prestazioni di un dipendente. È semplice da usare e può fornire una rapida panoramica delle prestazioni di un dipendente, ma … Leggi tutto

Come gestire il tasso di retribuzione durante un colloquio di lavoro

1. Understanding the Basics of Pay Rate During an Interview Il processo di negoziazione della retribuzione durante un colloquio può essere snervante. Prima di affrontare una conversazione sulla retribuzione, è importante capire le basi del tasso di retribuzione e come viene tipicamente affrontato. In genere, i datori di lavoro chiedono quale sia la fascia salariale … Leggi tutto

Stampare su pergamena: Cosa c’è da sapere

Stampa su pergamena: What You Need to Know L’uso della pergamena esiste da secoli, ma è ancora ampiamente utilizzato in ambito aziendale e governativo. Se si vuole aggiungere un tocco speciale a documenti importanti o creare una presentazione unica, la pergamena è un’ottima opzione. Tuttavia, la stampa su di essa può essere complicata ed è … Leggi tutto

Le insidie dei bonus per i manager

Diminuzione del morale del team: I bonus per i manager sono spesso visti come un incentivo a fare bene, ma per i dipendenti che non hanno diritto a tali premi possono essere incredibilmente demoralizzanti. Quando i dipendenti sentono che l’azienda non valorizza il loro lavoro, possono diventare meno motivati o addirittura risentirsi. Questo può avere … Leggi tutto

Le responsabilità del titolare di un’impresa edile

Assunzione e formazione dei dipendenti Il successo di qualsiasi impresa dipende dalla qualità dei suoi dipendenti. In qualità di titolare di un’impresa edile, è vostro compito assicurarvi che vengano assunte le persone giuste e che ricevano una formazione adeguata per svolgere efficacemente il proprio lavoro. A tal fine, è necessario creare un piano di assunzione … Leggi tutto

Come far fruttare i premi per i dipendenti: Come migliorare le prestazioni

Che cos’è un sistema di ricompensa per i dipendenti? I sistemi di ricompensa per i dipendenti sono un ottimo modo per motivare il personale a raggiungere i propri obiettivi e a lavorare al massimo delle proprie potenzialità. Incentivi come bonus, ricompense finanziarie o riconoscimenti possono essere dei potenti motivatori per il personale a raggiungere i … Leggi tutto

Gestione del profilo LinkedIn per la massima efficacia

Creare un’immagine del profilo accattivante Creare un’immagine del profilo accattivante è essenziale per far risaltare il vostro profilo LinkedIn in un mare di concorrenza. L’immagine del profilo deve essere professionale, ma anche accattivante e rispecchiare la vostra personalità. Nella scelta della foto del profilo, assicuratevi di selezionare un’immagine di dimensioni e risoluzione adeguate, con uno … Leggi tutto