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Cosa ha portato il dipendente a falsificare il cartellino? Qual è la comprensione del dipendente delle conseguenze della frode del cartellino? Verifica dei modelli di cartellini falsificati Il dipendente ha familiarità con le politiche aziendali in materia di cartellini? Il dipendente ha ricevuto una formazione sulle politiche dei cartellini? Ci sono altri dipendenti coinvolti nella … Leggi tutto
1. Introduzione alla pianificazione e alla programmazione del progetto La pianificazione e la programmazione del progetto sono due componenti importanti di qualsiasi progetto di successo. I piani di progetto forniscono una panoramica delle finalità e degli obiettivi di un progetto, mentre le pianificazioni definiscono la tempistica e le attività che devono essere completate per raggiungere … Leggi tutto
2. Stabilire limiti e aspettative: Una volta identificata la causa principale del problema, è necessario chiarire al collaboratore il tipo di comportamento che ci si aspetta da lui. Stabilite limiti e aspettative chiari, concisi e coerenti. Assicuratevi che il dipendente sappia che qualsiasi comportamento irrispettoso non sarà tollerato. 3. Stabilire una comunicazione aperta: Per garantire … Leggi tutto
Il modo corretto di pulire i tamburi delle stampanti laser Quando si tratta di garantire la longevità della stampante laser, una corretta manutenzione e una pulizia regolare sono essenziali. La pulizia dei tamburi della stampante laser è una parte fondamentale di questo processo, ma può essere complicata. Per aiutarvi a mantenere la vostra stampante laser … Leggi tutto
Che cos’è un modulo W-4? In qualità di datore di lavoro, è importante capire cos’è un modulo W-4 e a cosa serve. Il modulo W-4 è un documento che viene compilato da un dipendente al momento dell’assunzione e viene utilizzato per calcolare l’importo dell’imposta federale sul reddito da trattenere dalla busta paga del dipendente. Il … Leggi tutto
Valutare le responsabilità e il potenziale del lavoro In qualità di manager, è importante comprendere chiaramente le responsabilità e il potenziale del lavoro di ciascuno dei vostri subordinati. A tal fine, è necessario dedicare del tempo per conoscere i loro punti di forza, le loro debolezze e le loro aree di competenza. Grazie a questa … Leggi tutto
L’ISO 9000 è una serie di standard internazionali sviluppati dall’Organizzazione internazionale per la standardizzazione (ISO) per garantire qualità e prestazioni coerenti nei processi aziendali. Gli standard forniscono un quadro di riferimento per le organizzazioni per stabilire, documentare, implementare e migliorare i loro sistemi di gestione, che possono portare a una maggiore soddisfazione dei clienti, a … Leggi tutto
Comprendere le interviste basate sulle competenze Preparare le domande delle interviste basate sulle competenze Preparazione alle domande dei colloqui basati sulle competenze Esempi di domande basate sulle competenze Strategie per rispondere alle domande basate sulle competenze Dimostrare capacità di leadership nelle domande basate sulle competenze Dimostrare capacità di leadership nelle domande basate sulle competenze Dimostrare … Leggi tutto
Quando un’azienda viene venduta, i dipendenti si pongono una serie di domande, non ultima quella sullo stato dei loro contratti di lavoro. I dipendenti vogliono sapere se i loro contratti sono ancora legalmente vincolanti e se i loro diritti sono ancora in vigore. Sebbene la risposta a queste domande dipenda dalle specificità della situazione, ci … Leggi tutto
La presenza di una politica di sicurezza sul lavoro può aiutare i dipendenti a sentirsi sicuri nella loro posizione. Avere linee guida e aspettative chiare per i dipendenti può fornire tranquillità e farli sentire sicuri del loro lavoro. Una buona politica di sicurezza del lavoro dovrebbe delineare le qualifiche e i criteri per la sicurezza … Leggi tutto