Risorse umane

Introduzione I contratti di lavoro sono una parte fondamentale di qualsiasi rapporto di lavoro e delineano le aspettative e i doveri del datore di lavoro e del dipendente. È importante che entrambe le parti comprendano gli elementi essenziali di un contratto di lavoro per garantire un rapporto di lavoro di successo. L’ambito di lavoro La … Leggi tutto

L’importanza dell’etica nelle risorse umane non può essere sopravvalutata. Le pratiche etiche nel dipartimento HR possono avere un impatto positivo sulle relazioni con i dipendenti, sul morale e sul successo complessivo di un’organizzazione. Pertanto, la comprensione dell’etica e del suo ruolo all’interno delle Risorse Umane è essenziale. 1. Comprendere l’etica e le risorse umane L’etica … Leggi tutto

Capire Skype e l’iPhone: An Overview Cancellare la cronologia delle chat di Skype sull’iPhone può sembrare scoraggiante, ma non deve esserlo. Per iniziare, è importante capire meglio l’applicazione Skype e come interagisce con l’iPhone. Skype è un’applicazione di messaggistica istantanea e video chat che può essere utilizzata in diversi modi. È disponibile su diverse piattaforme, … Leggi tutto

La complessità delle leggi sul lavoro nell’ospitalità 1. Requisiti di salario minimo: Le aziende alberghiere sono tenute, in base alle leggi federali e statali, a pagare ai propri dipendenti il salario minimo. L’aliquota di questo salario varia da Stato a Stato, quindi i proprietari di aziende ricettive devono essere a conoscenza dell’aliquota del proprio Stato. … Leggi tutto

Cosa può trattenere legalmente un’azienda? Quando i datori di lavoro decidono cosa può essere legalmente trattenuto dalla retribuzione di un dipendente, devono tenere conto delle leggi statali e federali applicabili. Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro possono trattenere legalmente le imposte, i contributi sociali e Medicare, nonché qualsiasi altra trattenuta legalmente consentita. … Leggi tutto

9. Comprendere i rischi 1. Identificare le situazioni di potenziale conflitto: È importante che i datori di lavoro siano consapevoli del potenziale conflitto tra coniugi sul posto di lavoro. I datori di lavoro devono prestare attenzione a eventuali segnali di tensione tra i coniugi ed essere pronti a intervenire se necessario. 2. Stabilire confini chiari: … Leggi tutto

8. Gestione dello stress sul posto di lavoro 1. Assunzione e fidelizzazione dei dipendenti Reclutamento e mantenimento dei dipendenti: Trovare e mantenere dipendenti di qualità è una sfida importante per il settore della vendita al dettaglio. Le aziende devono trovare il modo di rendere il loro posto di lavoro attraente per i potenziali dipendenti. Ciò … Leggi tutto

Che cos’è la composizione vocale? I vantaggi della composizione vocale Gli smartphone più diffusi per la composizione vocale Come configurare la composizione vocale Risoluzione dei problemi di composizione vocale Come impostare la composizione vocale. Risoluzione dei problemi relativi alla composizione vocale Suggerimenti per l’utilizzo della composizione vocale Alternative alla composizione vocale Domande frequenti sulla composizione … Leggi tutto

Aspettative non chiare: Un fattore importante nei conflitti Scarsa comunicazione: Una ricetta per il disastro Formazione inadeguata: Un fattore di attrito Carico di lavoro irragionevole: Un problema schiacciante Mancanza di riconoscimento: Quando il merito non viene dato Problemi irrisolti: Ignorare l’elefante nella stanza Valori personali: Quando le convinzioni sono in conflitto Lotte di potere: Chi … Leggi tutto

Processo di reclutamento e selezione: Come impostare un sistema efficace Gestione delle prestazioni: Creare un sistema di feedback efficace Compensi e benefit: Cosa offrire e come calcolare Sviluppo e formazione dei dipendenti: Investire nelle persone Relazioni con i dipendenti: Mantenere relazioni positive con i dipendenti Salute e sicurezza dei dipendenti: cosa offrire e come calcolarlo … Leggi tutto