Risorse umane

Che cos’è Microsoft Office Outlook? Microsoft Office Outlook è un’applicazione per la gestione della posta elettronica e delle informazioni personali che fa parte della suite di programmi Microsoft Office. Può essere utilizzato per inviare e ricevere e-mail, creare attività, gestire contatti e altro ancora. 2. Ci sono diversi motivi per cui l’icona di Outlook può … Leggi tutto

Introduzione al McKinley Tariff Act Uno sguardo agli effetti a lungo termine L’impatto del McKinley Tariff Act sulle risorse umane Il McKinley Tariff Act del 1890 fu un importante atto legislativo che ebbe un impatto significativo sulle risorse umane negli Stati Uniti. La legge era stata concepita per proteggere le imprese americane dalla concorrenza straniera, … Leggi tutto

Che cos’è la retribuzione per le prestazioni? Il pay-for-performance è un tipo di politica retributiva che premia i dipendenti in base alle loro prestazioni. Può trattarsi di produttività, qualità del lavoro o servizio al cliente. Fornisce un incentivo per i lavoratori a fare del loro meglio e può essere un ottimo modo per motivare i … Leggi tutto

1. Che cos’è l’intervista strutturata? L’intervista strutturata è un processo in cui vengono poste domande predeterminate in un ordine e in un formato standardizzati. L’intervistatore deve attenersi a una serie di regole e norme specifiche quando pone le domande e deve registrare le risposte secondo la struttura predeterminata. Questo tipo di intervista è spesso utilizzato … Leggi tutto

Introduzione ai giochi di ruolo nelle risorse umane I giochi di ruolo stanno diventando uno strumento sempre più popolare per i professionisti delle risorse umane (HR) che li utilizzano per la formazione, il coaching e lo sviluppo dei dipendenti. È un modo efficace per le Risorse Umane di esercitarsi e rafforzare le competenze e le … Leggi tutto

1. Identificare i potenziali rischi del cambiamento: Il cambiamento può comportare una serie di rischi, come la resistenza dei dipendenti, i cambiamenti culturali e le conseguenze impreviste. È importante prendersi il tempo necessario per identificare i rischi potenziali associati al cambiamento e sviluppare strategie per mitigarli. 2. Sviluppare un piano di gestione del rischio: Una … Leggi tutto

Capire i pagamenti dei mutui aziendali come benefici marginali Quando si tratta di benefici per i dipendenti, le aziende sono sempre alla ricerca di modi per fornire al proprio personale incentivi extra. Un modo per farlo è fornire fringe benefit come le rate del mutuo. Questo tipo di benefit può essere un ottimo modo per … Leggi tutto

7. Migliorare le etichette con gli stili di colore e di carattere 8. Utilizzo di modelli per soluzioni di progettazione rapide 9. Suggerimenti per la creazione di etichette professionali in Microsoft Office La creazione di un’etichetta professionale in Microsoft Office non deve essere complicata. Con gli strumenti giusti, il progetto dell’etichetta sarà completato in pochissimo … Leggi tutto

Quando un leader usa il proprio potere per intimidire, manipolare o sminuire i dipendenti, può generare sentimenti di risentimento, paura e morale basso. Questo può danneggiare l’intero team, portando a una diminuzione della produttività e della collaborazione. 2. Manipolazione e sfruttamento del potere I leader con potere possono usarlo per ottenere ciò che vogliono, spesso … Leggi tutto

1. Preparazione per la reinstallazione Quando si verifica un crash del disco rigido, è necessario reinstallare Office, ma prima di farlo, è importante assicurarsi che il computer abbia i requisiti di sistema necessari e il sistema operativo giusto per eseguire correttamente Office. È inoltre importante assicurarsi che siano installati tutti i driver necessari e qualsiasi … Leggi tutto