Risorse umane

I vantaggi di proporre una politica efficace Proporre una politica per l’approvazione può essere un compito scoraggiante, ma non è necessario. Con le giuste conoscenze, la preparazione e la ricerca, potete assicurarvi che la vostra proposta politica sia abbastanza completa da essere approvata. 1. Capire le basi della proposta di una politica Il primo passo … Leggi tutto

1. Definizione di dipendente stipendiato Un dipendente stipendiato è un lavoratore che riceve regolarmente una somma di denaro predeterminata, indipendentemente dalle ore lavorate o dalla quantità di lavoro svolto. I dipendenti stipendiati sono tipicamente pagati su base mensile, settimanale o bisettimanale e non hanno diritto alla retribuzione degli straordinari. 2. Uno dei principali vantaggi dell’essere … Leggi tutto

Capire le leggi sul congedo per motivi di salute I dipendenti hanno il diritto di prendere un congedo per motivi di salute in determinate circostanze ed è importante capire le leggi che si applicano alla vostra situazione. Richiedere un congedo per motivi medici Prima di prendere un congedo per motivi medici, è importante sapere come … Leggi tutto

Panoramica della legge sulle relazioni di lavoro La comprensione della legge sulle relazioni di lavoro è essenziale per qualsiasi professionista delle risorse umane. Questa legge regola i rapporti tra datori di lavoro e dipendenti, tra cui l’assunzione, la gestione e il licenziamento dei lavoratori. Copre anche la formazione e la gestione dei sindacati, la contrattazione … Leggi tutto

Che cos’è un codice di condotta per i manager? I manager hanno la responsabilità di definire gli standard di comportamento all’interno dei loro team e delle loro organizzazioni, e un codice di condotta per manager è una parte importante di questo processo. Un codice di condotta per manager definisce le aspettative sul modo in cui … Leggi tutto

Che cos’è una richiesta di pagamento? La richiesta di pagamento è un modulo utilizzato per richiedere il pagamento di beni o servizi acquistati da un’azienda. Si tratta di un documento legale che delinea le specifiche del pagamento richiesto, come l’importo, la data, lo scopo e altre informazioni rilevanti. Le richieste di pagamento sono tipicamente utilizzate … Leggi tutto

9. La diversità sul posto di lavoro è diventata un argomento sempre più importante negli ultimi anni, in quanto le aziende si sforzano di creare un ambiente più inclusivo, equo e aperto. Con le giuste strategie, le aziende possono creare un ambiente di lavoro che rispetta e celebra i background e le prospettive uniche di … Leggi tutto

Le organizzazioni si affidano alle reti per trasferire i dati tra computer e altri dispositivi. I segmenti e le dorsali di rete sono due componenti essenziali del networking, fondamentali per il successo del flusso di informazioni. È importante capire le differenze tra i due e il loro utilizzo all’interno delle reti. 1. Che cos’è un … Leggi tutto

Stabilire regole e norme chiare La creazione di un ambiente di lavoro efficiente e produttivo inizia con la definizione di regole e norme chiare. È importante che i datori di lavoro comunichino ai dipendenti le aspettative di comportamento in modo chiaro e conciso. Ciò dovrebbe includere informazioni sulla presenza, sul codice di abbigliamento e su … Leggi tutto

Avere troppe notifiche può essere opprimente e distrarre. Per molti di noi, questo può essere un evento quotidiano se siamo su piattaforme di social media come Facebook. Fortunatamente, esistono diversi modi per controllare il numero di notifiche ricevute da Facebook sul vostro iPhone. 1. Disattivare tutte le notifiche di Facebook su iPhone: Per disattivare tutte … Leggi tutto